2020山东烟台市市直机关（单位）竞争性选调公务员26人公告已经发布(2)

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在机关(单位)的职位。报考人员注册虚假报考信息，扰乱报考秩序或者伪造证明及证件等骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

(三)资格初审

选调机关(单位)安排专人负责资格审查工作，对报考人员的填报信息和《推荐表》进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。对报考人员的资格审查工作贯穿整个选调工作全过程。

各职位通过资格初审的报名人数与选调计划的比例一般不低于3:1。对未达到规定比例的选调职位予以取消或按比例核减。人才紧缺职位等，达不到规定比例的，经市委组织部同意，可适当降低开考比例到2:1。报考职位取消的报考人员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

(四)查询资格初审结果

报考人员应于2020年12月28日14:00至12月31日17:00期间登录报名网站，查询资格初审结果。

(五)打印准考证

通过资格初审的报考人员，需进行业务水平测试的(详见职位表要求)的，参加业务水平测试前，登录报名网站打印准考证，准考证打印系统开放时间为：2021年1月7日9:00至1月9日9:30。

四、业务水平测试

对专业要求较高或资格审查通过人数与选调计划超过10：1的职位，面试前进行业务水平测试。

1.业务水平测试内容。主要测试与报考职位相关的政策理论以及报考者应具备的相应的分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等专业素质，满分为100分。

2.时间和地点。时间为2021年1月9日上午9:30—11:30。考试地点在烟台市区设置，参加业务水平测试人员按照准考证上的地点和要求，凭准考证和本人有效居民身份证参加考试。

3.成绩查询。报考人员可于2021年1月11日起至1月底前登录报名系统，查询本人业务水平测试成绩。

五、面试

面试具体时间和地点另行通知。

1.面试人选的确定。进行业务水平测试的职位，按照业务水平测试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选数量与选调计划的比例一般为5:1。达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。其中，面试人选数量与选调计划的比例低于3:1的，取消或按比例核减职位计划。人才紧缺职位等，达不到规定比例的，经市委组织部同意，可适当降低比例到2:1。业务水平测试成绩并列的，同时列入面试人选。

不进行业务水平测试的职位，根据资格审查情况确定面试人选。面试人选数量与选调计划比例一般不低于3：1。面试人选数量与选调计划的比例低于3:1的，取消或按比例核减职位计划。人才紧缺职位等，达不到规定比例的，经市委组织部同意，可适当降低比例到2:1。

2.资格复审。面试前，各选调机关(单位)负责对面试人选进行资格复审。面试人选须向选调机关(单位)提交《推荐表》《诚信承诺书》原件，《公务员登记表》《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件，本人有效居民身份证、学历学位证书原件及复印件，选调机关(单位)要求提供的其他证明材料等进行资格复审。对通过审核的面试人员，由市委组织部会同选调机关(单位)发放《面试通知书》。凡有关材料主要信息不真实、影响资格审查结果的，未在规定时间内提交有关材料以及经审查不具备报考资格条件的人员，取消其面试资格。出现空缺的，按规定依次递补。

3.面试组织。面试由市委组织部组织实施，主要测试报考者的职位适应能力、专业知识和业务能力，满分为100分。面试成绩合格线为60分，不足60分的，不予录用。面试当天，形不成竞争的职位，取消或按比例核减选调计划。

六、公安机关职位体能测评

市公安机关部分职位面试后须进行人民警察体能测评，体能测评合格后方能进入体检和考察范围(具体要求详见职位表)。

体能测评工作遵照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》等执行，体能测评项目为3项，分别是“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”和“纵跳摸高”。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入报考人员考试成绩。报考者不按规定参加体能测评的，终止其选调程序。

七、体检和考察

面试结束后，进行业务水平测试的职位，按照业务水平测试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成综合成绩，折合总分为100分。按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检和考察对象。综合成绩并列的，按照业务水平测试成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象。业务水平测试成绩仍相同的，同时进入体检和考察范围。不进行业务水平测试的职位，按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察对象。面试成绩并列同时进入考察范围的，组织面试加试，按照面试加试成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察对象。业务水平测试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

报考人员应当具有正常履行职责的身体条件和心理素质，由选调机关根据工作需要确定是否体检(具体要求详见职位表)。组织体检的，应当在组织部门指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及有关要求执行。选调职位对体检要求另有规定的，从其规定。

市委组织部会同选调机关研究选派2名以上人员组成考察组对考察对象进行全面考察。考察贯彻新时代好干部标准，突出对选调人选政治把关，把严格政审贯穿选调全过程。开展意识形态评价、个人家风考察，考准考实人选政治表现;严格干部档案审核，全面了解人选社会关系，对可能影响考试公平的，从严把握。考察主要采取个别谈话、民主测评、意识形态评价、查阅资料和干部档案等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。考察严格审核考察对象档案，重点审核年龄、学历、经历和入党、入团、入伍、招工等情况，凡档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清的，存在涂改造假问题情节较重的，一律不予考察通过。考察对象所在单位应当如实反映考察对象的表现情况，积极支持和配合考察组工作。

（编辑：wangwenling）