2020山东诸城市选拔年轻镇街党政工作机构副职15人公告(2)

4、笔试(时间、地点另行通知)。委托专业机构命题并阅卷。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为3:1。最后一名成绩相同的，一并进入面试。进入面试范围人员的笔试成绩在龙城先锋微信公众号等媒体公布。

5、面试(时间、地点另行通知)。委托专业机构命题并组织。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、语言表达、处理具体问题的能力。面试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。

根据笔试、面试综合成绩，由高分到低分，按照与选拔职位1.5:1的比例确定考察对象。综合成绩相同的，按面试成绩由高到低排序。最后一名成绩相同的，一并列为考察对象。考察对象的笔试、面试综合成绩在龙城先锋微信公众号等媒体公布。

6、组织考察。对考察对象以书面形式分别征求纪检监察、综治、检察、信访、卫健等部门的意见，集中审核其干部档案。发现有影响提拔使用问题的，取消考察对象资格，按笔试、面试综合成绩依次递补。组成考察组，采取民主测评和个别谈话的方式对考察对象进行考察。主要考察思想政治素质、组织协调能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律、群众公认程度以及发展潜力等情况。

7、研究任用。市委常委会根据笔试、面试综合成绩和组织考察情况，按照与选拔职位1:1的比例，集体研究确定拟任人选。最后一名成绩相同的，根据面试成绩由高到低确定拟任人选。综合考虑干部的现实表现、专业特长等有关情况，研究确定人选使用意见。

8、任前公示。对确定的拟任人选面向社会进行公示，时间为5个工作日。公示期间发现影响使用问题的，取消其任用资格，空缺名额不再递补。未发现影响提拔使用问题的，办理任职手续。

实行一年的试用期。试用期满考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，回原单位工作。

六、组织领导

公开选拔工作在诸城市委领导下进行。成立诸城市公开选拔工作领导小组并下设办公室，具体负责组织实施。设立监督举报电话(6212380、6113203)，确保公开、公平、公正。严肃纪律要求，对公开选拔工作中出现的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理。

本公告由诸城市公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：6113203

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诸城市公开选拔年轻镇街党政工作机构副职报名登记表

诸城市公开选拔年轻镇街党政工作机构副职报名情况汇总表

诸城市公开选拔工作领导小组办公室

2020年11月9日

（编辑：wangwenling）