2020江西万安县委编办选调1人公告

为进一步充实万安县委编办干部队伍，现根据工作需要，在全县范围内公开考试选调下属事业单位登记管理局工作人员1名。具体选调方案如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、平等、竞争、择优，坚持能力素质与岗位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则。

二、选调职位

文秘岗工作人员1名。

三、报考范围

全县事业单位在编在岗、财政全额拨款的干部。

四、报考人员应具备的资格条件

1.政治素质好、遵纪守法、品德良好、爱岗敬业、吃苦耐劳、身体健康、具备正常履行职责的身体条件;

2.具有良好的沟通协调能力、一定的文字写作能力以及熟练运用计算机办公能力;

3.大专及以上学历，1985年9月30日以后出生;

4.在编在岗满三周年以上，且年度考核结果为称职及以上等次。乡镇场人员还需符合相关文件规定;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

五、选调方法和程序

(一)发布公告。

在万安县人民政府网发布公开选调信息。

(二)组织报名。

1.报名时间：2020年11月2日至11月6日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30);

2.报名地点：县委组织部干部室(县行政中心1008室)，联系人：肖声茂，联系电话：5705291;

3.报名携带的材料：《万安县事业单位登记管理局公开选调工作人员报名表》，可登录万安县人民政府网(http://www.wanan.gov.cn/)下载，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。报考人员不需交纳报名费和考试费。

(三)资格审查。

根据选调岗位的资格条件，县公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

(四)组织考试。

本次考试采取先笔试、后面试的方式进行。笔试和面试成绩各按50%的比例合成考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3，对未达到开考比例则取消选拔名额。

1.笔试。考试采取闭卷笔试的方式进行，主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。领取笔试准考证的时间将个别电话通知，笔试时间及地点见笔试准考证。

2.面试。笔试结束后按1:3的比例确定入闱面试人选。面试采取结构化方式进行，实行百分制，主要测查考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往等。面试具体时间及地点见面试准考证。

(五)考察和公示。

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照1:2的比例确定入闱考察对象，如遇末位同分情况，一并入闱。考察对象的考试成绩不带入考察环节，入闱考察人员排名不分先后。考察工作重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察阶段，考生放弃选调或考察不合格的，由县公开选调工作领导小组决定是否递补人选。

（编辑：wangwenling）