2020江西赣州市总工会考选2人公告(2)

材料(4)(5)可在面试前提供。

材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。

(二)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达能力等综合素质，满分100分。笔试时间和地点以准考证为准。

(三)面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按职位计划数1:3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析、逻辑思维、人际交往、语言表达、举止仪表等能力，满分100分。

入闱面试人员名单、面试时间、地点及相关要求另行通知。

(四)考察和体检

面试结束后，按笔试成绩占50% 、面试成绩占50% 计算考试总成绩，计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下：

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按职位计划数1：1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察政治品质、工作实绩和岗位匹配性。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补，递补只进行一次。

体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺，不再进行递补。入闱考察和体检对象名单另行发布。

(五)公示和办理相关手续

体检合格的考生确定为拟选调人选，在市人民政府和市总工会等官方媒体公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，确定为选调对象，按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的职位空缺不再进行递补。在考选过程中，凡被其他考选单位列为考察政审对象的，一经发现，取消其参加市总工会考选资格,依序递补。

（编辑：wangwenling）