2020江西九江八里湖新区公开选调机关事业单位工作人员54人公告(3)

(14)委托他人代为资格审查的，需提供本人签字的委托书及代理人的有效居民身份证原件及复印件。

未在规定时间参加资格审查或资格审查不合格的，取消面试资格。该职位缺额按1：1比例，按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(最多递补2次，末位同分者一并进入)。未达到相应的比例时，则按实际人数进入面试。

(四)面试

1、面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质、业务水平等适应岗位的能力。

2、当面试人数出现小于或等于选调计划数时，考生面试成绩不低于(或等于)本面试场的平均分，否则核减或取消该职位的选调计划。

3、2020年11月12日9:00-11月14日9:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元，逾期未打印准考证者视为自动放弃。

4、面试时间2020年11月14日，具体时间和地点详见准考证。

(五)考察和体检

1、考察

面试结束后，根据考生岗位笔试和面试总分由高分到低分的顺序，按照公开选调职位计划数1:2的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。如果未能通过考察或放弃考察的，按该职位总成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。

考察成绩占总成绩的40%。由新区组织和人力资源部牵头，组织和人力资源部、纪检监察工委和用人单位组成考察小组，主要对考察人选德、能、勤、绩、廉、法情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作实绩、作风和群众口碑，并查阅干部人事档案，审核材料、信息的真实性。

考察组应视综合考察情况结合职位需求客观评定考察成绩，并按照人岗相适的原则，提出拟选调意见及人选，报新区选调工作领导小组研究。

2、体检

组织拟选调人员到指定综合性医院进行统一体检。体检标准和项目参照公务员录用体检有关标准和要求执行。体检不合格或体检自动放弃所产生的缺额递补一次。所需费用均由考生自理。此后环节不再递补。

(六)公示和办理相关手续

1、确定人选和公示

考察、体检结束后，综合考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由区党工委会研究拟调人选。对拟调人选进行公示，公示期为5个工作日。如遇不合格或放弃情况，将不予递补。

2、办理手续

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按有关规定办理调动手续。对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并作出结论后再决定是否选调。被录用人员，自录用之日起，最低服务期五年。

五、其他事项

1、笔试、面试分值各为100分。考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+考察成绩×40%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

2、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消选调资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

（编辑：wangwenling）