2020年毕节市七星关区公开考调领导小组办公室区医保局下属事业单位公开考调工作人员10名(3)

考生须同时持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的考生，直接取消进入下一环节资格。笔试成绩将在七星关区人民政府网、七星关区阳光党务政务网等媒体公示。

(五)面试

根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与考调计划数2:1以内(含2:1)比例确定面试人员，报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。面试时间及地点另行通知。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行职位所必备的综合素质和能力，满分100分。

面试时，考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)和本次《笔试准考证》方能参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。实际参加面试的考试人数少于或等于考调计划数的职位，报考该职位的考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。

(六)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据考调计划数按总成绩由高到低的顺序等额确定拟调人选。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式以复试成绩高的考生进入下一环节。

(七)公示和调动

根据笔试、面试情况，确定拟调人选后，在七星关区人民政府网、七星关区阳光党务政务网等媒体公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映、反映问题不属实或者反映问题属实但不影响考调的，备齐材料报区人事调配工作领导小组审定后，经区政府分管人事领导签批，由区人力资源和社会保障局办理有关调动手续;经公示有举报违反报考条件及其他违规违纪行为的，一经查实，即取消本次考调资格。

拟调人员工资按新调入单位性质重新套改计发，职称按新调入单位空缺岗位重新聘任。

五、健康管理

(一)考生进入报名场地时应先扫贵州健康码，健康码为绿色的人员主动配合医务人员体温检测正常后，方可按有关程序进行报名;贵州健康码为黄色的人员须如实向指定的医务人员口述有无发热、咳嗽、乏力等可疑症状，经体温检测并结合《报考人员健康信息登记表》进行综合分析后再确定是否可报名;贵州健康码显示为红色、橙色及紫色的报名人员均不能参加此次考调。

(二)报名时考生之间间隔1米以上的距离，上一考生报名完成后下一考生方可入场进行报名。

(三)报名、笔试、面试等场地以及专用交通工具等，做好清洁、消毒、通风、清理垃圾等工作。

(四)参加本次考调的工作人员及考生须全程佩戴一次性医用口罩，配合工作人员体温检测等工作，用过的口罩需弃置垃圾桶中，不可随意丢弃。

(五)区卫生健康局安排疾控中心负责做好健康指导工作。

六、组织领导

为加强对考调工作的领导，成立了“七星关区公开考调工作人员领导小组”，下设办公室在区人力资源和社会保障局，具体负责本次考调报名、资格审查、笔试、面试等各个环节的工作。

（编辑：wangwenling）