2020年中共曲靖市沾益区纪委 曲靖市沾益区监委公开选调公务员8名(4)

11.岗位要求的其他证明材料。

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

(五)面试

资格复审结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照选调人数1:3的比例确定面试人员，并在规定网站进行公告。若确定面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。若出现报考人员放弃或不符合选调条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。

1.面试方式：采取结构化方式进行，满分100分，时间25分钟，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。

2.面试时间：拟定于2020年11月中下旬(具体时间、地点另行通知)。

3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在规定网站进行公告。

4.面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证，并于面试前30分钟进入候考室。

5.资格复审合格的报考人员自愿放弃面试资格的，从面试当天起算，至少提前3个工作日提出申请，否则将记入考生诚信档案。

(六)经历业绩评价

主要评价报考人员的学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和，按拟选调人数 1:2的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行递补，无符合条件递补人员等额进行经历业绩评价。经历业绩评价分值设置详见《曲靖市沾益区纪委区监委2020年公开选调公务员经历业绩评价量化指标》(附件5、附件6)。

进入经历业绩评价的人员要向沾益区纪委区监委提供《经历业绩评价量化指标》评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的1500字左右的经历业绩报告(附电子文档)。具体要求：①应注重写实，主要包括个人经历、工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章，本人在落款处签字按手印。

经历业绩评价工作由曲靖市沾益区纪委区监委组织的经历业绩评价小组负责实施。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在规定网站进行公告。

(七)体检和考察

1.体检和考察人选的确定

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续选调程序;如面试成绩仍相同，则笔试成绩高的考生进入后续选调程序。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

2.体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（编辑：wangwenling）