2020年天柱县人民政府政务服务中心公开遴选部分工作人员3名

天柱县人民政府政务服务中心2020年公开遴选部分工作人员实施方案

为深化干部人事制度改革，健全干部选拔机制，拓宽用人渠道，优化干部队伍结构，增强干部活力，根据州委组织部等部门《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知>》(黔东南组通〔2010〕109号)和《天柱县机关事业单位公开遴选工作人员实施方案》(天府办发〔2013〕49号)文件精神，决定面向全县各乡镇(街道)、县直各机关事业单位公开遴选3名工作人员到天柱县人民政府政务服务中心工作(具体职位见《天柱县人民政府政务服务中心2020年公开遴选部分工作人员职位表》)。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、工作原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有一定工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的工作人员遴选到天柱县人民政府政务服务中心工作。

二、遴选工作组织形式

(一)本次遴选工作在天柱县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

(二)县政务服务中心成立遴选工作领导小组，按有关法律法规和政策规定的条件、程序和方法以及本实施方案具体负责遴选工作的组织实施。

三、遴选计划和职位

(一)遴选计划

本次遴选计划共3名，其中：天柱县人民政府政务服务中心综合股1人(事业单位管理岗位);天柱人民政府政务服务中心绿色通道全程代办股2人(事业单位管理岗位)。

(二)遴选职位

详见《天柱县人民政府政务服务中心2020年公开遴选部分工作人员职位表》(附件1)。

四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

截止报名时，除教育系统(含特岗教师)专业技术人员和卫生系统医务人员外仍在编在职(岗)的本县各乡镇(街道)、县直各机关事业单位正式工作人员(不含工勤人员)。根据回避有关规定，夫妻双方不能同时报名遴选同一个单位;夫妻一方为遴选单位正式工作人员，另一方也不能报名参加遴选考试。

报考人员应具备事业单位正式干部身份或公务员身份。公务员通过公开遴选调入单位后，执行事业单位工资福利待遇，不再保留原有身份。

(二)遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3.近3年年度考核均为称职(合格)及以上;

4.年龄在35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)，其中综合股会计从业人员年龄可放宽至40周岁以下(1980年1月1日及以后出生);

5.具有大专及以上学历(具体报考专业见职位表)和遴选岗位所要求的资格条件;

6.具有正常履行职责的身体条件，身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定;

7.符合遴选岗位所要求的其他条件。

（编辑：wangwenling）