2020年青岛经济技术开发区管委会选聘各岗位人员94名

青岛经济技术开发区管委会选聘简章

一、简介

青岛经济技术开发区于1984年10月经国务院批准设立，1985年3月动工兴建，是全国首批14个国家级开发区之一，综合实力在国家级开发区中始终保持全国前列、全省首位。2019年，在全国经济技术开发区营商环境指数综合排名中位居全国第二，其中软环境指数单项排名第一。获批国家东部唯一智能化工业园区试点示范，成功创建国家级船舶海工产业示范基地，获评国家循环化改造示范试点和生态工业示范园区。连续三年获评“山东省人才工作先进单位”称号。拥有150余个省级以上重点实验室(工程技术中心、企业技术中心)等人才平台载体、380余家高新技术企业，逐步形成布局合理、功能齐全、类型多样、主体多元、人才汇聚的创新创业新格局。

二、选聘范围

本次选聘面向青岛市及各区市党政群机关、事业单位，青岛市及各区市直属企业在职人员。

三、选聘岗位及数量

本次拟公开选聘各岗位人员94名。

1.综合部9名，其中部长1名、副部长2名;

2.党群工作部9名，其中部长1名、副部长2名;

3.经济发展部(考核评价部)17名，其中部长1名、副部长3名;

4.规划建设部17名，其中部长1名、副部长3名;

5.投资促进部13名，其中部长1名、副部长2名;

6.财务金融审计部7名，其中部长1名、副部长2名;

7.公共服务部7名，其中部长1名、副部长2名;

8.石化区管理部(应急管理部)11名，其中部长1名、副部长2名;

9.纪工委(监察室)4名，其中纪工委副书记(监察室副主任)1名、纪工委(监察室)干部(按功能区中层副职配备)1名，由青岛市纪委会同青岛经济技术开发区按照有关规定组织选聘。

四、选聘资格条件

(一)资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。突出市场化、法治化、专业化、开放型“三化一型”特质，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与国家级开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

2.具有全日制大学本科及以上学历。

3.中层正、副职年龄原则上50周岁及以下(1969年8月31日以后出生)，其他人员年龄原则上45周岁及以下(1974年8月31日以后出生)。

中层正职：现任机关事业单位正处级及以上干部，市直企业中层正职、区直属企业领导班子正职;或现任机关事业单位副处级干部、市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职满2年以上人员。

中层副职：现任机关事业单位副处级及以上干部，市直企业中层副职、区直属企业领导班子副职;或现任机关事业单位正科级、市直企业相当层次、区直属企业中层正职、县级市直属企业领导班子正职满3年以上人员。

表现特别优秀的，可适当放宽任职条件。

（编辑：wangwenling）