2020年海安市纪委监委公开遴选工作人员10名

海安市纪委监委公开遴选工作人员简章

根据工作需要，经市委组织部同意，市纪委监委拟在全市范围内公开遴选10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位

岗位详见《海安市纪委监委公开遴选工作人员岗位计划表》(附件1)。

二、遴选范围

从本市已登记备案且在编在岗的公务员(参照公务员管理人员)中进行遴选。

三、遴选条件

1.热爱纪检监察事业，具有良好的政治、业务素质和道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派;

2.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;

3.职务层次为科员级;

4.年度考核均为称职以上等次;

5.年龄在35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

6.具有履行岗位职责的身体条件;

7.具有遴选岗位所要求的其他条件;

8.有下列情形之一的人员不得参加遴选：

(1)尚在新录用试用期的;

(2)按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;

(3)受过党纪政务处分的;

(4)涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

(一)报名与资格审核

1.报名时间。2020年8月27日至9月5日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2.报名地点。市纪委监委纪检监察干部管理监督室(市行政中心1115室，联系电话：88816506)。

3.报名方式。采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。报名时须提供以下材料的原件和复印件：①《海安市纪委监委公开遴选工作人员报名表》(附件2)一式两份，粘贴本人近期2寸免冠正面彩色证件照;②身份证、学历学位证书;③相关资格证书、海安市级及以上各类奖励证书;④相关工作成果及发表的文章等证明材料。

4.资格审核。市纪委监委会同市委组织部进行资格审核，如发现有弄虚作假的，将取消资格，并通报相关单位严肃处理。本次遴选开考比例为1:2，达不到开考比例的相应核减直至取消遴选计划数。

(二)综合测试

通过笔试、适岗评价、面试，综合考察报名人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

1.笔试。主要测试报名人员的政策理论水平、综合文字能力等，满分100分。

2.适岗评价。适岗评价主要从工作经历、工作成效、考核表彰等方面评价遴选人员能岗相适度，满分100分。

3.面试。按笔试和适岗评价成绩各占50%折算得分，得分保留两位小数，从高分到低分，按遴选计划1:2的比例确定进入面试人选，末位同分者一同进入。出现自动放弃的，由遴选单位研究决定是否递补。面试采取结构化面试形式，主要测试综合分析、语言表达及协调应变能力等，满分100分，得分保留两位小数。

（编辑：wangwenling）