2020年杭州市萧山区公开招聘高层次政府雇员11名(2)

面试成绩满分为100分，面试合格分为75分。面试不合格者不能列入体检和考察人选。

现场面试期间将为应聘者补贴一定交通费和食宿费(浙江省内200元/人，华东地区500元/人，其他地区800元/人)。

(四)体检、考察

应聘者个人经历业绩评价得分、现场面试得分按3:7比例折算综合成绩，按照综合成绩从高分到低分，以岗位招聘计划数1:1.5的比例确定入围体检人员。相关体检标准参照现行杭州市公务员录用标准执行。体检合格人员进入考察，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(五)公示聘用

考察合格后，经研究择优确定聘用人员。拟聘用人员按有关规定公示，无异议后办理相关聘用手续。

在整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

四、相关待遇

高层次政府雇员首次聘期为3年，试用期按有关规定执行，聘期满表现优秀且工作需要的可续聘，也可根据工作需要和个人意愿参照国企人员管理。

(一)薪酬待遇

区投资促进局投资总监职位基础年薪25万元(含个人所得税及“五险一金”等)，年终绩效奖金20-75万元。其他职位基础年薪40万元(含个人所得税及“五险一金”等)，年终绩效奖金20-40万元。年终绩效奖金由聘用单位根据绩效按等级评定。

(二)其他政策

本次招聘的高层次政府雇员在3年内可享受我区下列优惠政策(不重复享受区内其他优惠政策，若可认定人才等级，可就高享受相关政策;如社保关系不在萧山区，不享受相关人才政策)：

1.具有博士研究生学历学位的，可申请“拎包入住”人才公寓;最高可申领2500元/月的租房补贴及1500元/月的生活津贴;之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领20万元的购房补助，需扣除已享受政策。

2.具有硕士研究生学历学位的，可申请“拎包入住”人才公寓;最高可申领1700元/月的租房补贴及300元/月的生活津贴。

3.此次引进的高层次政府雇员将在子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面给予一定便利和保障。

本公告由中共杭州市萧山区委组织部、杭州市萧山区人力资源和社会保障局、杭州市萧山区数据资源管理局、杭州市萧山区经济和信息化局、杭州市萧山区投资促进局负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

联系电话：董锋(萧山区人力资源和社会保障局)0571-82898265、13867112345

许莹(萧山区数据资源管理局)，0571-83897289，13732264497

李桦明(萧山区经济和信息化局)，0571-82705216，13575485816

孔宇(萧山区投资促进局)，0571-82898987，13967161666

附件1：国内部分“双一流”高校名单

附件2：2020年杭州市萧山区高层次政府雇员招聘职位表

中共杭州市萧山区委组织部

（编辑：wangwenling）