2020年秦皇岛市抚宁区选调工作人员15名(2)
2020-08-17 22:39:11 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：公选遴选网 来源：未知
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(二)笔试与面试。笔试主要测试推荐人选的政策理论和综合文字水平。面试人选根据笔试成绩由高到低顺序，按选调名额与面试人数不高于1:3比例确定，末位成绩相同的一并进入面试。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、应变决策、组织协调、语言表达等能力。
(三)综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩，按照选调岗位1:1比例确定拟选调人员，比例内末位综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高者、参加工作时间长者顺序进入资格复审。
(四)资格复审。由区委组织部、区人社局共同对拟选调人员进行资格复审。
(五)选岗。拟选调人员根据综合成绩高低，按其身份对应岗位依次选岗，不参加选岗者视为弃权。
(六)体检。拟选调人员统一到指定医院进行体检，体检合格后，征求区纪委监委机关、抚宁公安分局、区法院、区检察院、区审批局、区卫健局意见。
(七)考察。由区委办公室、区政府办公室对拟选调人员进行考察，重点对德、能、勤、绩、廉等各方面情况及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察。
以上第四至第七条出现人员空缺的，按照综合成绩排名依序递补。
(八)试用。考察合格人员根据岗位特点和岗位需求进行为期3个月的试用。不能胜任试用岗位要求的，取消选调资格，退回原单位。
(九)办理调入手续。试用期满合格的，按干部管理权限由组织、人社、编办等部门按有关规定办理调动手续。
四、有关问题
1.报名时间:2020年8月18日9:00至8月19日16:00。
2.公务员、事业人员待遇按新调入单位人员办理。
3.笔试、面试时间和地点另行通知。笔试、面试综合成绩和体检结果在区委、区政府一楼大厅及拟选调人员所在单位进行公示。
4.各单位按照通知要求，对推荐人选报考条件进行资格初审，并对初审结果负责，资格审查贯穿选调工作全过程。
5.此通知由区委组织部、区人社局负责解释。
联系人：区委组织部干部一科 鲍际清，电话：6022906;
联系人：区人社局综合人事股 杨 华，电话：7129558
附件：1、推荐人选名单(公务员)
2.推荐人选名单(全额事业干部)
3.报名表(公务员)
4.报名表(全额事业干部)
中共秦皇岛市 秦皇岛市抚宁区
抚宁区委组织部 人力资源和社会保障局
2020年8月14日
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