2020年孟津县乡镇事业单位选招工作人员100名(3)

试用期间如有违法违纪行为，退回原单位，恢复原人事编制性质，并按相关规定进行处理。

4.考核结果的运用：试用期满考核结果为合格及以上等次人员，办理相关人事、编制、工资等手续;考核结果为基本合格者延长一年试用期，可继续在聘用单位服务但绩效工资按80%发放(如个人不同意则退回原单位，恢复原人事编制性质);考核结果为不合格的，取消聘用资格，退回原单位，恢复原人事编制性质。

5.服务期限要求：选招人员五年内(含试用期)不得办理调动、借调手续。

七、纪律与监督

坚持“公开、公正、公平”的原则，通过公开考试，择优聘用。整个选招工作做到“六公开”，即选招政策公开、选招计划公开、选招条件公开、选招程序公开、考试成绩公开、选招结果公开。整个选招过程接受社会各界监督。本次选招，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。选招讲求诚信，报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一经发现取消进入下一环节资格。

其它未尽事宜，由县选招工作领导小组办公室负责解释。

附：孟津县2020年乡镇事业单位选招工作人员报名表

2020年7月29日

附件：孟津县2020年乡镇事业单位选招工作人员报名表.docx

（编辑：wangwenling）