2020年孟津县乡镇事业单位选招工作人员100名(2)

2.报名时间：2020年8月10日——2020年8月14日，上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

3.报名地点：县人社局人力资源办

4.报名：通过资格初审的人员，需进一步进行现场报名确认，并提交相应材料(原件及复印件一式两份)：

(1)本人有效身份证(出生年月以档案记载为准);

(2)毕业证及学历认证报告或学信网打印的电子注册备案登记表;无学历认证报告或无学信网打印的电子注册备案登记表的需提供学籍档案(主要指中专毕业生，学信网未录入);

(3)近期同底版免冠1寸照片4张。

5.开考比例：拟选招人数与报名人数的比例不低于1:1.5。达不到规定比例时相应核减选招计划。

6.准考证：领取准考证时间和地点另行通知。

资格审查贯穿选招工作全过程。凡发现不符合报考条件或提供虚假材料、弄虚作假者，一律取消其考试、使用资格，并记入个人人事档案。

(二)笔试

1.笔试内容为公共基础知识。笔试为一套综合试卷，满分为100分，考试时间为90分钟。

2.笔试实行统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。

3.笔试时间、地点以准考证为准。笔试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(三)面试

1.根据笔试成绩，按选调计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试作弊或缺考，不得进入面试。

2.面试采取结构化方式进行，主要考察应试人员逻辑思维能力、组织管理能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，面试成绩满分为100分。

参加面试时须携带有效身份证件和《面试通知单》。

面试时间、地点另行通知。

3.总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

总成绩末位并列的，依次按学历由高到低、年龄由小到大的顺序确定。

(四)体检

根据考试总成绩，按选招计划1:1比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照国家有关规定进行。体检费用自理。

因体检不合格等原因造成的职位空缺，按总成绩依次递补。

(五)公示

对体检合格人员，经县选招工作领导小组复核确认后进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按有关程序办理相关手续。

(六)聘用

1.分配方式：根据乡镇机构改革核定各镇的编制空缺情况，由组织统一分配。不服从分配或不按时到岗工作的取消其聘用资格。

2.工作待遇：录用为选招人员并按时到岗工作的，按个人档案工资统一纳入财政管理，并享受乡镇事业编制人员同等待遇，实行绩效考核，符合条件的可推荐为后备干部。

3.试用期管理：选招人员试用期为一年，试用期内需进行考核。考核按半年考核、全年考核的方式进行操作，由用人单位负责组织实施，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（编辑：wangwenling）