2020年扬州市应急管理局专项遴选工作人员9名

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2020年扬州市应急管理局专项遴选工作人员简章

为充实干部队伍、优化专业结构，满足全市应急管理工作实际需要，经市公务员局同意，根据《中华人民共和国公务员法》《江苏省公务员公开遴选实施办法(试行)》等法规，制定本简章。

一、计划和职位

本次专项遴选计划遴选公务员1人、参照公务员法管理单位工作人员(以下简称“参照管理人员”)8人，详见《2020年扬州市应急管理局专项遴选工作人员职位表》。

二、范围和条件

(一)专项遴选范围

1.扬州市各县(市、区)及以下机关已进行登记备案且在编在岗的公务员;市各功能区代管乡镇(街道)机关已进行登记备案且在编在岗的公务员。

2.扬州市各县(市、区)参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记且在编在岗的参照管理人员(不含原聘用制干部和工人身份人员)。

3.市级机关设在各县(市、区)的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)中已进行登记备案且在编在岗的公务员和参照管理人员(不含原聘用制干部和工人身份人员)，也可参加专项遴选。

专项遴选由公务员、参照管理人员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名。

(二)专项遴选条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照管理人员)工作经历。符合在本级机关工作的最低年限，其中2015年以后新录用的选调生和乡镇(街道)公务员，在乡镇(街道)机关最低服务年限分别为3年和5年;没有具体服务年限要求的，须在本级机关工作2年以上。

计算工作经历年限的截止时间为2020年8月31日。

以上基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关(包括中央、省级和市级机关设在我市各县(市、区)的垂直管理单位、派出单位等)、行政村(城市社区)或者企业、事业单位(省级以上机关所属事业单位、设区市直属事业单位、省属国有企业总部机关不在此列)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

(3)年度考核均为称职(合格)以上等次。

(4)具有专项遴选职位要求的工作能力和相关工作经历，年龄在35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

(5)大学本科以上文化程度。

(6)报考人员应担任四级主任科员以下或相当层次职级。

(7)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(8)符合专项遴选职位要求的其他资格条件，且与专项遴选单位之间不存在《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法规所列的回避情形。

（编辑：wangwenling）