2020年宜宾市面向全省公开选调紧缺急需专业高层次干部人才50名

宜宾市2020年面向全省公开选调

紧缺急需专业高层次干部人才公告

为进一步优化我市领导班子和干部队伍结构，提升干部队伍专业化水平，为加快建成全省经济副中心提供干部人才支撑，现将我市面向全省公开选调紧缺急需专业高层次干部人才有关事宜公告如下。

一、选调职位和名额

共50名，其中：县(区)党政班子副职20名，市直部门副职10名，市管国有企业正副职10名(正职3名、副职7名)，中心镇党委书记10名。选调职位及条件见附件1。

二、选调范围

宜宾市外的四川省内党政机关、经济开发区，市属及以上企事业单位、市级及以上科研院所和省属以上高等院校。

三、选调条件

报考人员除符合《干部任用条例》规定的基本资格条件外，还应具备以下条件：

(一)县(区)党政班子副职

1、年龄。35周岁以下(1985年1月1日后出生)。

2、学历。博士研究生。

3、专业能力和工作经历。一是城建规划类专业，具有2年以上城市规划、区域规划、乡村规划、产业发展规划等相关工作经历;二是经济金融、投融资类专业，具有2年以上直接从事财政金融、投资融资等工作经历。两个类别职位均要求具有较强的沟通协调、统筹管理能力。

4、任职资格。副县级(相当于副县级)职务职级的干部，或担任正科级(相当于正科级)职务职级3年以上的干部，或担任副高级职称2年以上或已获得正高级职称的优秀人才。

(二)市直部门副职

1、年龄。35周岁以下(1985年1月1日后出生)。

2、学历。博士研究生。

3、专业能力和工作经历。一般为经济金融、宏观经济、数字经济、电子信息、交通规划、先进制造、高新技术、现代物流、外经外贸、文旅创意等专业，具有2年以上对应职位的工作经历。

4、任职资格。副县级(相当于副县级)职务职级的干部，或担任正科级(相当于正科级)职务职级3年以上的干部，或担任副高级职称2年以上或已获得正高级职称的优秀人才，重点选调专业能力较强、实践经验较丰富的业务骨干和“操盘手”。

(三)市管国有企业正副职

1、年龄。35周岁以下(1985年1月1日后出生)，其中正职可放宽1-2岁。

2、学历。博士研究生。

3、专业能力和工作经历。一般为经济金融、投资融资、城建规划、项目管理、先进制造、高新技术、市场营销、商务贸易、文旅创意、教育产业等专业，具有3年以上对应职位的工作经历。

（编辑：zhengwei01）