2020年宁波遴选体检有特殊标准吗？遴选考察。

遴选考试为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果遴选成功到上一级机关进行任职，那工资待遇和发展前景都会大大提升的。通过遴选的笔试和面试会是一件令很多人羡慕的事情，但是如果体检方面出了问题，同样会影响最终结果。2020年宁波遴选考试公告已经公布，关于2020年宁波遴选体检特殊标准的相关内容，我们一起去了解。

2020年宁波遴选体检有特殊标准吗?目前还没有明确公布，欢迎大家继续关注。下面来看看体检的相关要求。

(一)体检。公开遴选机关可根据工作需要，自行决定是否进行体检，体检由遴选机关组织，体检按照公务员录用有关标准执行。体检必须在三甲以上医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

(二)考察。遴选(选调)部门根据考生成绩、体检结果，按遴选(选调)计划1:1的比例确定体检考察人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，以笔试中《综合能力测试》成绩高者优先，如各项成绩均相同，一并确定为体检人选，通过差额考察确定最终拟试用人选。体检标准按照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。对体检或考察不合格的，取消其拟遴选(选调)人选资格，从报考同一职位成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。经省级或市州级组织部门同意后，遴选(选调)机关对拟任职人员进行公示，公示期为7天。考察时各遴选机关要派出2名以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格，依次递补考察对象。

遴选就是为了通过公开遴选的形式，从而把那些政治素养好、工作实绩突出、与人民群众关系密切同时具有丰富基层工作经验、群众公认的基层优秀人才选拔到上一级机关，从而达到遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。以上是关于2020年宁波遴选体检特殊标准的相关内容，希望对大家有所帮助!

扫码联系华图遴选老师，获取各省遴选考试备考资料，考情分析，笔试面试题!