2020年太原市面向全国选调公务员210名(3)

若报名人数小于选调职位计划则相应核减选调计划数，无人报名的职位则取消该职位选调计划。

资格审查贯穿选调工作全过程，如有弄虚作假行为将取消其报名或选调资格，并追究相关责任。

四、综合评价

报名人数小于或等于职位计划未形成竞争的直接组织考察。形成竞争的职位按照政治表现、工作业绩、年度考核结果、奖励表彰、学历学位、专业背景、工作经历、与选调职位的关联度和匹配度等因素进行综合评价。根据综合评价结果按照选调职位计划数等额确定考察人选，若综合评价结果相同一并进入考察范围。

五、组织考察

按照规定成立考察组，对拟选调人员的德、能、勤、绩、廉以及与选调职位适合度、匹配度进行全面考察，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况以及政治理论学习、制度执行力和治理能力情况。

拟选调人员自愿放弃选调资格的，应当在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的将记入诚信档案。

六、公示、办理相关手续

根据考察情况和职位要求研究确定拟选调人员，在太原人事考试网公示5个工作日。因考察不合格等原因形成的空缺职位，由县(市、区)委组织部提出意见，经市委组织部同意后根据综合评价结果依次递补。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否选调。

此次选调的公务员在县级机关最低服务年限为3年，在乡镇(街道)机关最低服务年限按照国家有关规定执行。符合太原市有关人才引进条件的，可按照规定享受相应的人才补贴政策。

本公告由中共太原市委组织部负责解释。

附件1：2020年太原市选调公务员职位表

附件2：2020年太原市选调公务员报名推荐表

（编辑：wangwenling）