2020黑龙江绥化市遴选招考公告，政策待遇怎么样？

遴选考试对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，遴选考试具有可操作性，同时也能解决很多现实的问题，可谓好处很多。目前2020黑龙江绥化市公开遴选村党组织书记126个岗位公告现已发布，很多小伙伴想考，那么关于2020黑龙江绥化市遴选招考公告，政策待遇怎么样?小编结合公告中的“政策待遇”来了解下，以下是具体分析。

1.到村任职的在职机关事业单位干部，与单位工作脱钩，并在原单位保留人事关系、原职务职级待遇，在村任职时间，作为基层工作经历;到村任职的机关事业单位在职干部、退休干部，由所在县(市、区)财政每年发放3万元交通和租房补贴，并统一办理人身意外伤害保险。非在职社会人员到村担任村党组织书记的，按规定享受当地村党组织书记报酬待遇。

2.通过本次遴选到村任职的村党组织书记，一般应任满3年。机关事业单位到村任职干部，年度考核和实绩考核由所在乡镇党委负责，“优秀”和“实绩突出”评定不占原单位指标;对于贡献突出的，按照人才工作体系优先推荐授予荣誉称号。

3.公务员(参公人员)到村任职，不影响在原单位的职级晋升，对在村工作满3年且表现优秀的干部，在原单位选拔任用干部时，同等条件下予以优先考虑。处级领导干部、二级至四级调研员职级公务员(参公人员)在村工作满2年及以上，且表现优秀、实绩突出、符合公务员职级晋升规定，经组织考察认定，优先晋升一个职级。科级领导干部、一级主任科员及以下职级公务员(参公人员)在村工作满2年及以上，且表现优秀、实绩突出、符合公务员职级晋升规定，经组织考察认定，优先晋升一个职级;在村工作满4年及以上，且表现优秀、实绩突出、符合公务员职级晋升规定，经组织考察认定，优先再晋升一个职级。事业单位人员在村工作满2年及以上，且表现优秀、实绩突出，在单位领导职数有空缺时，同等条件下优先提拔重用。到村任职的机关事业单位在职干部，在乡镇换届时，符合条件的优先推荐进入乡镇领导班子。

4.在村任职期间，村级面貌变化较大、对村级发展贡献突出的，可由县级财政按照不低于当地村党组织书记年报酬的标准，给予一次性奖励。非在职社会人员，在村党组织书记岗位连续任职满5年，且政治素质好、工作业绩突出、带富能力强、群众威信高，符合条件的优先推荐参照乡镇事业编制人员标准享受有关待遇。

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（编辑：liqingjian）