2020年山西大同遴选公务员大纲，怎样解读遴选考试大纲内容？

随着遴选制度的日益成熟，基层公务员通过遴选考试方式跨层级进入省直部门工作已经是常事，作为公务员们来说，参加遴选考试是自己迅速晋升的一条捷径，是很多公务员去更好的工作岗位的一种方法。那么，2020年山西大同遴选公务员大纲怎样解读?我们可以参考历年来遴选考试公告中的内容，概括出遴选考试大纲内容。一起来看看吧!

2020年山西大同遴选公务员大纲怎样解读?根据历年山西大同遴选公务员考试大纲，我们把大纲内容归纳如下：

一、报名

一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。

二、资格初审

资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。

三、考试

考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。考试包括笔试和面试，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序。这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。

1.笔试。笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

2.资格复审。公务员主管部门会按照笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定资格复审的名单，并在河北人事考试网公布。这一阶段的资格审查主要针对报考人员的所有报考材料(二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表等公告要求材料)，进行现场检查确认。需要考生注意的是，此阶段也会出现因资格复审不合格被淘汰的情况，主管部门会根据要求进行处理(递补、减招、停招等)，因此即便前面环节失利，考生们也应关注相应信息，及时抓住递补机会。

3.面试。面试由市委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力，满分为100分。

四、考察与体检

1.确定差额考察人选。面试结束后，按照公共科目笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选(形不成竞争的职位，实行等额考察)。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。

2.考察。考察工作由遴选单位负责实施。遴选单位派出2名以上人员组成的考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。

3.体检。遴选单位党委(党组)根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟遴选人员，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。体检在指定的体检机构进行。体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党委(党组)研究决定是否一次性递补，并报市委组织部批准。

五、公示、办理相关手续

1.公示。体检合格人员名单在有关网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位党委(党组)研究确定是否递补，并报市委组织部批准。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市委组织部审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

3.任职。对遴选人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。

以上是2020年山西大同遴选公务员大纲怎样解读的资料分析，遴选考试大纲对大家备考帮助是很大的，所以还请大家随时关注2020年山西大同遴选考试大纲的发布。

（编辑：liqingjian）