2020年杭州遴选面试分数线怎么算？遴选面试行形式。

很多人都想知道面试的时候，自己的分数到底是怎么得来的?面试分数想是如何计算的?有没有具体的计算方法呢?其实每个地区招考公告中都会有具体的面试成绩计算方法，所以大家及时关注。那么2020年杭州遴选面试分数线怎么算?关于遴选面试你真的了解了吗?下面，小编就带你一起来看看。

一、遴选面试分数线

2020年杭州遴选面试分数线怎么算?目前还没有具体的公告内容，但是小编可以给大家整理出面试的成绩计算方法，让大家暂行参考。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩须达到70分以上为合格。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如笔试成绩相同则加试一场面试，考生成绩按面试加试成绩排序。去年杭州遴选面试分数线是70分合格，今年的分数线以今年的为准。

二、遴选面试新形势你了解吗?

无领导小组讨论与半结构化面试，是另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言，无领导小组讨论和半结构不仅考察考生言语表达能力、思维能力等，还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能力等等。因此，这两种新的面试形式，是一种对考生的素质和能力更全面的考察。结构化小组形式，是正在不断进行推广的，很多部委在逐渐加大这种面试形式，所以我们要做好充分的思想准备;“专业专项+个性化指导”是我们学习的方向;结构化小组情况，我们遇到的难点第一个就是答题很难：思考不全面、答题展不全、2分钟答题说不完、前面和考生说的一样等;结构化小组的特点，就是融合了结构化面试和无领导小组讨论的两者特点，他避免了结构化的过于标准、单一无趣，也避免了无领导的无序、混乱化局面;一般是一起进考场，依次答题，一般是3道题，答题顺序轮换;所以小编大家建议跟着老师学个基础、利用录播反复训练，利用老师的方法多去做题，用来提升、提高自己的亮点高度和站位;坚持学习听课，你会跟别人有很大不同。

2020年杭州遴选面试分数线怎么算?以上就是小编给大家整理的具体内容。但是2020年具体的遴选面试成绩计算方法还是要以今年最新的为准，以上内容大家参考一下就好。

（编辑：liqingjian）