2020年5月深圳市宝安区发展研究中心公开选聘常设岗位工作人员1名(3)

(二)考察

1.对象：体检合格的考生，由宝安区发展研究中心在30天内完成考察。

2.主要内容：

(1)资格复审：根据本公告及《岗位表》，按照报考岗位，对报考者的资格进行复核确认。

(2)考核：拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

经考察不合格的，取消聘用资格。

(三)公示

经考试、体检、资格复审及考核合格的拟聘用人员，名单将在宝安区人民政府门户网站(http://www.baoan.gov.cn/)上公示7个工作日。

五、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位主管部门向区委组织部申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

用人单位为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内报区委组织部备案。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到招聘单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经招聘单位主管部门批准同意，未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与招聘单位建立聘用关系。

用人单位在聘用人员到单位报到1个月内与其签订聘用合同，确定聘用关系。聘用合同中约定试用期，一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月;其中新聘人员属初次就业且与招聘单位订立聘用合同3年以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合选聘岗位资格条件的，取消聘用。合同聘期内，聘用人员拟调离招聘单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

六、其他事项

1.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》(深人社规〔2019〕9号)及有关规定执行;

2.对在选聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理;

3.本公告所指日期、数字均包含本数;

4.咨询电话：0755-29996752;

5.本公告由深圳市宝安区发展研究中心负责解释。

附件：1.宝安区发展研究中心2020年5月公开选聘常设岗位工作人员岗位表

2.宝安区发展研究中心公开选聘工作人员报名表

3.深圳市机关事业单位拟录(聘、调)人员计划生育情况个人承诺书

4.广东省2019年考试录用公务员专业参考目录

深圳市宝安区发展研究中心

2020年4月30日

附件下载

附件1-深圳市宝安区发展研究中心2020年5月公开选聘常设岗位工作人员岗位表.docx

（编辑：wangwenling）