2020年乌鲁木齐遴选职位分数线是多少呢？遴选职位选择。

遴选在经过职位选择、报名、笔试、资格审核、面试、考察和体检这些环节，每一环节都不容易，都得认真准备，需要积累方方面面的知识，功底一定要高人一筹才能万无一失，2019年中央遴选考试与各地区的遴选考试都结束了，但是多地仍旧没有开启2020年地方遴选考试，那今天我们来了解2020年乌鲁木齐遴选职位分数线是多少?

一、遴选怎么确定职位分数线?

2020年乌鲁木齐遴选职位分数线是多少?根据以往乌鲁木齐遴选的情况分析，职位分数线基本是根据考生的成绩来确定的，无职位业务水平测试，根据公共科目笔试成绩;有职位业务水平测试的，根据公共科目笔试成绩60%和职位业务水平测试成绩40%的权重合成笔试成绩。根据笔试成绩按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定面试初步人选。所以遴选职位是没有固定分数线的，多少分进面都是根据当年遴选考生的成绩和遴选计划比例进行确定的，不过乌鲁木齐遴选往年是要进行职位业务水平测试的，这也是不能轻视的。

二、遴选怎么选择职位

1.考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等;然后根据自己自身的条件与遴选岗位具体的条件进行对比，看看自己符合哪一个岗位。

2.利用Excel表格的自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除，然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除，然后将自己可以报考的职位选择出来，再一一进行对比，最后选择自己最喜欢的即可。

3.一定要认真研究准备报考的职位，根据自己的条件进行匹配，专业是否完全符合，其他限制条件是否满足，如果自己不满足岗位的具体要求，就直接排除该岗位就好。

4.如果有选择，放弃三不限职位。三不限：不限专业、不限工作年限、不限政治面貌。每年遴选考试都有这样的职位，无论是地方遴选还是中央遴选，录取门槛较低，限制条件较少，符合条件的报考者多，竞争自然就很激烈，因此上岸的几率就会变小，大家要慎重选择。

5.用门槛PK掉竞争对手。举个例子，你有两个中意的职位，一个职位专业要求冷门，另一个职位专业要求宽泛，可想而知最后哪个职位报的人更多，竞争更激烈。选择职位是一个非常重要的事情，因此大家不要认为很简单，也不要掉以轻心，一定要认真选择。

2020年乌鲁木齐遴选职位分数线是多少?如何正确选择职位?小编已经给大家给出了自己的建议，希望大家认真阅读，根据自己的实际情况选择职位，提高成绩。

（编辑：liqingjian）