2020年银川遴选面试成绩是怎么计算的？面试官的评分标准是什么？

很多准备遴选的考生最近跟小编反映说不知道遴选面试是如何计算成绩的?遴选面试成绩以及最后的综合成绩到底是怎么计算的?2020年银川遴选面试成绩是怎么计算的?有没有相应的标准呢?遴选面试成绩当然有一定的计算公式，所以大家一定要了解一些考官的评分标准，这样才会在面试中取得一个不错的分数。那么你知道遴选面试时，考官的评分点都在哪几个方面吗?想知道的话，就跟小编一起看下去吧。

一、银川遴选面试成绩计算方法

2020年银川遴选面试成绩如何计算?面试考什么?一起来看看。面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩须达到70分以上为合格。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。如出现2名以上考生考试综合成绩相同时，按笔试成绩确定考察人选;如笔试成绩相同则加试一场面试，考生成绩按面试加试成绩排序。

二、面试考官的评分标准是什么?

1、面试官“以貌取人”，满足他的“小期待”。面试时间很短，那么给考官的第一印象则尤为重要，如果印象好，哪怕答题中出现些微瑕疵，也不会太过影响考官对考生的判断，依然能取得高分，反之则不然。可以说，面试官也在以“貌”取人。但是这个“貌”，并非单指人的容貌，她主要涵盖的有衣着打扮、行为举止、谈吐等，因为这些做得好，不仅能在观感感受上给考官带来了美感，也能在一定程度上体现出这个人的内在素养。首先，形象是前提。首先要相对正式，着正装。男生可以选择白色衬衣、黑色西装外套，深色裤子，同色系皮鞋。其次，行为举止是关键。一个人的行为举止体现一个人的涵养。穿着打扮即使再亮眼，一旦行为举止不当，则前功尽弃。既然我们是遴选，要往更高层级的方向发展，就更要注意体现涵养。

2、面试官“爱自然”，避开他的“大雷区”。虽然我们要满足考官的期待，但绝不是僵硬的执行，所以要坚决杜绝僵化，回归自然，毕竟考官绝对不想要看到一个不真实自然的考生。所以，一方面在着装上要适当。穿西装不用太正式，但也不要太休闲、随意，比如穿牛仔裤、运动鞋，更不能着比如oversize宽大风、印骷髅的奇装异服;另一方面言谈上要自然。

看完以上内容，大家现在知道2020年银川遴选面试成绩的具体计算方法了吧，大家在面试的时候一定要注意各方面，争取考一个好成绩。

（编辑：liqingjian）