2020年银川遴选面试总分是多少？公务员遴选面试细节加分项有哪些？

在遴选考试中，能够通过遴选笔试，成功晋级面试的都是万里挑一的高手，但面试与笔试不同，临场的发挥、细节的注重、思维的技巧、讲话的套路等等，这些一点一滴就可能影响你面试得分的高低。所以从某种意义上来说，面试比笔试竞争更残酷，那么2020年银川遴选面试总分是多少呢?面试中的哪些细节会给自己加分呢?今天小编就跟大家聊一聊面试的那些技巧和细节，希望对准备遴选的小伙伴们有启发、有帮助。

一、银川遴选面试总分

2020年银川遴选面试总分是多少呢?虽然目前2020年银川市直机关的遴选公告还没有发布，但是一般情况下，遴选面试的总分是100分，根据去年的公告来看，面试主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力，满分为100分。面试成绩须达到70分以上为合格。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。

二、遴选面试细节

1、礼仪是前提。面试是从幕后走向台前，是“未闻其声先见其人”，首先进入主考官视野的必然是你的仪表。可能有小伙伴会说：“我不够帅气，我不够漂亮，肿么办啊!”在这个看脸吃饭的年代，颜值担当确实很重要。但是，遴选面试不是看脸吃饭，我们不拼颜值拼气质。气质又从何而来呢?气质首先靠你的面试礼仪。在面试学中，考生与考官在考场上见面，叫做非语言交流。你的仪表气质决定了考官对你的第一印象。面试不一定要有颜值，但一定要有气质，注意礼仪，有礼有节，举手投足要有“样”，要能展现你的气场，体现你的素质。

2、内功是基础。一是多记成语警句和俗话套话。这样的语言，会给你精彩的面试锦上添花。其次多看多听面试视频音频。可以到网上或者微信公众号里找一找各地遴选面试或者专门的面试教程视频、音频，多看多听。听完还要多琢磨，他们的回答好在哪些地方，缺点在哪些地方，自己去答会怎么答，怎么才会比他们答得更好。在这个过程中，我们要做到取长补短，既学习他的长处，又发现他的不足，既学习他的思维方式，又不要拘泥于他的思维方式，而要研究出一套适合自己快速答题的思维方式和解答技巧、讲话风格，这样才能在考试的时候扬长避短。

2020年银川遴选面试总分应该还是100分，但是如果自己的面试分数达不到考试要求的分数，是不可以进入后面的环节的，所以大家还是要认真对待面试，争取上岸。

（编辑：liqingjian）