2020年峨眉山市干部人才资源调配委员会公开考调公务员46名(3)

(六)考察

体检合格的报考人员确定为考察对象。由峨眉山市干部人才资源调配委员会组建考察组开展实地考察。进入考察的人员需在规定时间内提供报名所提交材料的原件、复印件以及当地组织人事部门出具的同意报考证明，否则不得进入下一环节。

考察主要采取发布考察预告、个别谈话、发放民主测评及征求意见表、查阅资料和干部人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入峨眉山市公务员(参公人员)队伍。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任。考察组根据考察情况，集体研究，择优等额提出拟调建议人选，报峨眉山市干部人才资源调配委员会研究审定。

(七)办理相关手续

峨眉山市干部人才资源调配委员会研究确定拟调动人员后，在峨眉山市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日，公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的，由中共峨眉山市委组织部办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予调动;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。

《峨眉山市2020年上半年面向乐山市外公开考调公务员(参公人员)职位表》(附件1)已经明确具体考调单位的，直接调入相关单位;未明确具体考调单位的，根据全市用人单位职位设置和编制空缺情况，结合报考人员专业、特长确定调入单位。调入后对应确定一级主任科员及以下的职级，乡科级副职及以上领导职务人员转任相应的职级公务员(参公人员)。

五、纪律和监督

(一)在公开考调工作全过程中，存在《公务员回避规定(试行)》等规定的回避情形的，必须进行回避。

(二)凡在考调过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。

(三)在考调过程中的任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消考调资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。

监督电话：

中共峨眉山市纪委：0833-5555344

中共峨眉山市委组织部干部监督股：0833-5532603

六、其他事项

(一)本次公开考调工作由中共峨眉山市委组织部负责解释。

(二)请报考人员密切关注峨眉山市人民政府网(http://www.emeishan.gov.cn/)发布的相关信息，务必保持通讯畅通，通讯方式有变的，应主动告知。因无法与报考人员取得联系造成的后果，由报考人员自行负责。

咨询电话：

中共峨眉山市委组织部公务员股：0833-5593301、5593326

附件：
1.峨眉山市2020年上半年面向乐山市外公开考调公务员（参公人员）职位表
2.峨眉山市2020年上半年面向乐山市外公开考调公务员（参公人员）报名登记表