2020年银川遴选报考简章内容是什么？笔试考什么呢？

2020年银川遴选报考简章内容是什么?因为2020年银川遴选报考简章还没有消息，大家可以参考2019年银川省公开遴选报考简章内容，为自己的遴选做好准备。根据《公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》和《银川公务员公开遴选实施办法(试行)》有关规定，市委组织部决定开展2019年银川市公开遴选(选调)一级主任科员及以下职级公务员工作。现将有关事项公告如下:

一、遴选(选调)计划

2019年银川市公开遴选(选调)公务员计划详见银川公务员考试网(http://rsj.yinchuan.gov.cn/)。

二、报考条件

1.报名范围：银川各级机关(含参照公务员法管理单位工作人员)中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级以下领导职务和一级主任科员以下相当职级层次的公务员。中央机关设在我市的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合职位条件要求的也可报名。本次公务员公开遴选，是指市(州)级以上机关(含垂直管理系统)从下级机关(含参照公务员法管理单位)符合转任条件的人员里公开择优选拔任用内设机构公务员;公务员公开选调，是指市州级以上机关(含垂直管理系统)从本级及下级机关(含参照公务员法管理单位)符合转任条件的人员里公开择优选拔任用内设机构公务员。

2.资格条件：(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出，群众公认;(2)报考市(州)级机关的，应具有本科以上学历;(3)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历;计算任职经历年限的截止时间为2019年9月1日。基层工作经历是指在县级(不含区)及以下党政机关、国有企业事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。(4)公务员年度考核均为称职以上等次;(5)具有遴选(选调)职位要求的工作能力、专业条件和任职经历;(6)年龄在35周岁以下(1983年9月1日以后出生)。专业性较强的职位，年龄可适当放宽，并予以公告;(7)具有正常履行职责的身体条件;(8)符合遴选(选调)职位要求的其他资格条件;(9)符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。

三、报名方式

本次遴选(选调)报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式。

1.网上报名：报名时间:2019年8月30日至9月1日。考生通过登录银川公务员考试网，按照报名程序和要求进行网上报名。报名人员上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，50KB以下)、毕业证、学位证等相关信息。用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。每名报名人员限报1个遴选(选调)职位，多报无效。未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格，逾期不再受理报名事宜。

2.资格审查：遴选(选调)部门负责报考本部门考生的资格审查工作。通过资格审查的，不能改报其他职位。未通过资格审查的考生，可报考符合资格条件的其他职位。报名期间，各部门要公布咨询电话，安排专人值班，解答报考人员咨询。

3.报名确认：8月30日至9月1日，通过资格审查的考生凭身份证号和密码登录银川公务员考试网，通过网上成功支付考试费用后即为报名确认工作结束。未按期缴费者视为自动放弃报考。

4.打印准考证：9月6日至9月8日，考生登录银川公务员考试网自行下载打印准考证。

5.相关事项：(1)考生必须在规定的时间内进行报名和缴费，仅报名未经缴费确认的考生报名无效。(2)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。(3)考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消遴选(选调)资格。

三、考试安排

1.笔试：根据岗位需求测试报考人员的政策理论水平、分析解决问题能力、专业技术能力和文字综合能力等综合素质。满分为100分，合格线为60分。笔试时间:2019年9月8日考试科目:综合能力测试 8:30-10:30。报考省级机关笔试考场统一设置在银川市，报考市州级机关考场设置在市州政府所在地。报名人员需持有效身份证件和准考证参加笔试。

2.资格复审：遴选(选调)单位要在面试前对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、《2019年银川公开遴选(选调)公务员报名推荐表》(以下简称“推荐表”)原件以及学历学位证书等职位要求的有关证件原件。资格复审不合格或所在单位不同意报考者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。推荐表请考生从银川公务员考试网下载打印并认真填写，同时需按干部管理权限报请单位人事部门审核。

3.专业考试：专业考试由招考部门负责组织，并通过遴选(选调)公告面向社会公布专业考试具体情况及相关事宜。专业考试满分为100分，合格线为60分。合格线以下的，取消面试资格，不再递补。

4.面试：主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格线为60分。合格线以下的取消遴选(选调)资格。面试人选在笔试合格线以上人员中根据笔试成绩由高到低的顺序，按不高于遴选计划1:3的比例确定参加面试人选。如考生笔试成绩总分相同，一并进入专业考试或面试。

四、体检考察

遴选(选调)部门根据考生成绩、体检结果，按遴选(选调)计划1:1的比例确定体检考察人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，以笔试中《综合能力测试》成绩高者优先，如各项成绩均相同，一并确定为体检人选，通过差额考察确定最终拟试用人选。体检标准按照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。对体检或考察不合格的，取消其拟遴选(选调)人选资格，从报考同一职位成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。经市州级组织部门同意后，遴选(选调)机关对拟任职人员进行公示，公示期为7天。遴选(选调)人员试用期为3至6个月。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

（编辑：liqingjian）