2020年中共博山区委组织部关于选聘博山经济开发区管委会副主任、中层干部及工作人员29名(3)

1、开发区管委会不明确机构规格，领导班子成员和内设机构中层干部不明确行政级别。开发区管委会副主任按区管正科级掌握。

2、按照“全体起立、重新上岗、择优选配、统筹安排”的原则，面向全区选优配强开发区领导班子和内设机构，鼓励开发区现职干部报名参与竞聘。

3、实行岗位聘任制。选聘成功的干部签订聘任合同，一个聘任期为3年，聘任期满后重新进行岗位选聘，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对选聘人员的档案封存，正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”。开发区现在职干部不参加岗位竞聘或竞聘不成功的，根据干部管理权限予以统筹安置。

4、建立人员能进能出、岗位能上能下的竞争性选人用人机制。在开发区聘任期间表现优秀的干部，符合《干部选拔任用条例》规定的，因工作需要交流出开发区的，由区委组织部履行推荐程序，公布相应职务，安排到相关单位任职。开发区在每年度全市园区考核中获得一、二等等次时，聘任人员年度考核为不称职的，予以解聘;开发区在每年度全市园区考核中获得二等以下等次时(不包括二等)，对表现较差的干部予以解聘，解聘人员不少于聘任干部总数的5%。参与竞聘人员必须无条件服从组织安排和决定。

5、实行岗位绩效薪酬。按照省市文件规定，开发区机关薪酬总额一般不超过当地同条件机关工作人员收入水平的2倍，并随同条件机关工作人员工资增长予以相应调整。具体薪酬分配办法由开发区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定。

请各单位按照通知精神做好动员发动、组织报名工作，于2020年4月24日(周五)中午12：00前，将报名登记表和汇总表(连同电子版)报送区委组织部干部科(区委办公楼605房间)。

电子邮箱：bs10121@126.com

联系电话：4110121

附件：博山经济开发区选聘管委会副主任、中层干部及工作人员报名登记表

中共博山区委组织部

2020年4月21日

（编辑：wangwenling）