2020年乌鲁木齐遴选考察方式有哪些？考题形式有哪些？

公务员遴选作为公务员内部竞争性转任和选拔的重要方式，是在公务员“二次择优”最佳选择。通过遴选机制建立起来的选人用人渠道，直接为中央及省市级公务员队伍中注入了大量具有丰富基层工作经验的新鲜血液，这项举措对优化公务员队伍结构有着重要作用。更加保证了党政机关与广大群众的联系。同时，为基层公务员提供了上升的机会。那么，2020年乌鲁木齐遴选考察方式都有哪些呢?下面我们就来说说吧。

一、题目考察方式

公务员考试中，申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，采取一份材料多个题目的考察方式，往往以“一拖四”或“一拖五”的为主，重在考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、贯彻执行能力、文字表达能力等，题目也主要是归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五种。

二、遴选考题形式

遴选笔试，重在考察考生的政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等，遴选考题的呈现形式也往往以材料和案例为主，但是，一份材料之后既可能出现一个题目，也可能会出现多个题目，且题型不定。从笔试考试的题型来看，一般分为以下几个题型：

1.客观题。主要判断题、单选题、多选题，考察考生的基本常识。

2.简答题。这种题目理论性最强，需要考生具有扎实的理论基础。

3.案例分析。即根据材料和案例回答问题，主要包括归纳概括、综合分析、提对策等。

4.公文写作。即法定公文、事务性公文的撰写。

5.文章写作。包括策论文、政论文等，往往字数要求也比较多，也可以称之为大作文。

值得注意的是，客观性题目一向只出现在地方省市考试中，中央机关遴选基本上不会涉及，而且近几年来在地方考试中客观题的考察比例也越来越小，因此大家如果要备考遴选的话仍然应该以主观性题目为主。

公务员笔试内容一向偏于素质的考察。因此，各位考生需要不断加强自身的文化素质修养，同时更要注意理论知识的积累。以上就是小编为大家整理的关于2020年乌鲁木齐遴选公务员考试大纲的相关内容，希望可以帮助到各位考生。

（编辑：liqingjian）