2020年乌鲁木齐遴选考试的有什么特点？遴选笔试注意什么？

遴选考试是目前非常热门的考试。遴选考试，理论上看似是平级的调动，但事实上却能给大家带来的是更广阔的施展平台。那么事业单位遴选笔试考试与遴选公务员考试有什么区别呢?

一、事业单位遴选笔试与务员遴选笔试的区别

(一)试题侧重的不同

公务员遴选笔试由国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。

遴选选调考试的考试形式绝大部分为案例分析题和公文写作题，要求考生运用公文写作的技巧根据要求在短时间内撰写一篇机关常用公文，既体现题目要求也考验考生综合素质。

(二)招考组织的不同

不同于公务员招考，遴选是由招考单位自行组织的，没有固定的题型和范围，但是通常情况下包括公共基础知识和报考单位的专业知识，笔试一样是给出材料，根据要求写作。

(三)考试形式的不同

遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职位采用不同的试卷，主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能，遴选侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。

(四)对政治理论水平的要求不同

政治理论水平，就是对政治理论的了解程度，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、中国特色社会主义理论，这些都是我们党的指导思想，是我么全部公务工作的行动指南，是我们必须掌握的基本理论。

二、遴选笔试注意事项

总的来说，遴选与一般公务员招考的主要区别就在遴选于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样以来，考试的随机性就比较大，也没有固定的题型和固定的范围。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。

以上就是小编为大家整理的关于2020年乌鲁木齐公开遴选笔试考试大纲的相关内容，遴选是个人提升自我能力和实现人生价值的一条重要道路，既然选择了，就须坚持到底，无怨无悔且为之付出足够的努力。小编预祝各位成功遴选。

（编辑：liqingjian）