2020年杭州遴选面试时间是怎样安排的呢？遴选面试。

遴选考试作为一种向上遴选，必然是优胜劣汰的选拔。看似机会很多，但很多人在基层却一直感到前途渺茫，抓不住机会，甚至觉得上级遴选职务非常遥远，不是自己可以想象的人生;或者虽然考试愿望非常强烈，但是无从下手，但小编告诉大家，不要把遴选想的太难，只要你准备充分了，希望还是很大的，2020年杭州遴选开始了吗?2020年杭州遴选面试时间是怎样安排的呢?下面小编整理了相关资料，带大家去看看。

一、遴选面试时间安排

1.面试前资格复审。遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员(参照管理人员)登记表复印件。其中，辖市(区)以下机关(单位)报名人员为辖市(区)党委管理干部的，须加盖辖市(区)党委组织部印章。

2.确定面试人员。遴选单位根据各遴选职位报名人员的笔试成绩从到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经公务员主管部门同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格，按面试比例在笔试合格者中从到低分依次递补，成绩相同的一并递补。资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现考生主动放弃或资格复审不合格等情形的，由遴选单位自行决定是否继续进行递补。

3.面试时间安排。遴选面试大概在笔试结束一个月左右的时间就开始面试，2020年杭州遴选面试时间是怎样安排的呢?杭州遴选面试也会在资格复审通过后才能参加面试，2020年杭州遴选工作目前还没有开始，具体面试时间大家随时关注杭州人事考试信息网。

二、遴选面试如何表现?

1.用“真”诚打动考官。在面试考场上，考生要注意和考官进行交流，除了语言的交流，还包括肢体或眼神等非语言的交流。很多考生可能是由于紧张，面对考官答题的时候会不自觉地低头或者眼神飘忽不定，这不仅达不到与考官交流的效果，还会给考官留下不自信、紧张的印象，肯定会影响整体得分。因此，在答题过程中我们“外”在形象要精神干练，同时举止大方，抓住每一次眼神交流的机会，用我们的真诚打动考官。

2.用“真”心说服考官。除了外在的肢体语言及眼神交流，题目将会是考察我们一些潜在能力的重要载体，这要求我们对于考官提出的问题能实事求是地回答。比如说当问到为什么报考公务员时，不要大喊一些假大空连自己也说服不了的口号，而是要从自己的内心出发去思考。因此，在面试备考中，“内”在树立正确的人生观价值观才能让我们的答题内容更加具有说服力，先说服自己再说服考官。

关于2020年杭州遴选面试时间安排的具体信息，大家还是在今年面试开始后密切关注这方面的信息吧，因为现在小编也无法给大家一个准确的答案。

（编辑：liqingjian）