2020年杭州遴选录用面试吗？遴选录用面试成功策略。

参加遴选考试的小伙伴们相同的终极梦想就是成功上岸，这是因为上岸后相应的福利待遇肯定能够得到一定程度上的提升，更重要的是能够在更广阔的平台上，学习更多的东西，提高自己的能力，为自己的职业晋升提供保障，这是实现自己理想抱负的光明大道，遴选通过过关斩将到最后才能被录用，那2020年杭州遴选录用面试吗?跟小编去看看。

一、遴选录用面试

遴选公务员录用面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其他测评要素。2020年杭州遴选录用面试吗?遴选录用面试是肯定要进行的。2020年杭州目前还没有消息，静等公告吧，在这期间我们需要了解的遴选事宜也很多。下面先来看看遴选面试形象怎么准备。

二、录用面试成功策略

1.着装正式，干净整洁。进入考场后，考官最新看到我们的外在形象。面试当天考生们悉心“打扮”自己是为了体现出对面试的重视与对考官的尊重。所以着装方面要正式，男生着衬衫、西裤、皮鞋，注意面部干净，头发不要过长或过短。女生可选择穿着衬衫配西装裙或西装裤，高跟鞋(一般跟高5cm左右)，也可选择穿职业套裙，长发一定要扎起，刘海不要遮住眉毛，最好化淡妆。至于是否选择穿外套，则根据当时的季节来决定。

2.举止自然大方。除了要注意静态的着装仪表，还应注意动态的举止。从进场至退场，行走要自然，站立要挺拔，坐姿要端正，但不可过于拘谨、刻意。另外，在倾听考官读引导语或者答题过程中，一定更要加强眼神交流，这样做既可以增强答题的交流感，也可以体现出考生的自信心。

3.有层次有条理。一道题目往往要作答2-3分钟的时间，涉及的答题内容比较多。如何让考官听得清晰、明了，就需要考生在作答时注重条理性。第一，要学会使用逻辑词，比如“首先、然后、其次、最后”、“第一、第二、第三”、“一方面、另一方面”等等。第二，要注重答题内容的层次性。比如有些题目需要进行原因分析，考生则可按照“内因”、“外因”两方面分别来谈，也可按照“思想层面”、“制度层面”、“落实层面”逐层展开。

4.语言精练。表达能力是面试考查的一项基础性能力，而表达的流畅性能够直接反应出一位考生的语言表达能力。试想一位考生对于题目有很多自己的想法，但在表达过程中磕磕绊绊、不连贯，考官就没有办法有效地接收考生的作答信息，纵使有再多想法可是考官接收不到，那么结果也是等于零。要想做到流畅的表达，首先功夫要下在平时，在备考过程中应该多思、多答、多积累，只有这样才能做到言之有物的同时又言之顺畅。

2020年杭州遴选录用面试吗?以往是要进行录用面试的，今年肯定也是如此，虽然公告还没有发布，但大家还是要提前准备好。

（编辑：liqingjian）