2020年杭州遴选面试准备哪些资料呢？面试技巧。

遴选是一项针对性和专业性非常强的考试，要求对招考岗位的工作有相当的熟悉。提前做好充足准备，才能应对各项问题。如果觉得自己还没有十足的把握就报面试培训班，会让你用最短的时间，提高分数，从而在考试中胜出。今天小编想带大家去了解2020年杭州遴选面试准备哪些资料呢?

一、遴选面试所需材料

往年杭州遴选单位根据各遴选职位报名人员的笔试成绩从到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省级公务员主管部门同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》(从报名系统下载，并由现行政关系所在单位干部(人事)处盖章同意报考)、学历学位证书等原件。资格复审不合格者，取消面试资格。2020年杭州遴选面试准备哪些资料呢?相信大家已经明白。

二、遴选面试有什么技巧呢?

1.要点记忆，融入考场候考氛围。遴选面试抽签等考前事宜在候考室进行，所有面试考生一般在候考室要待上短则30分钟，长则1个多小时的时间，这段时间应该如何有效应用，这里给出几个建议。开场预演很重要，因为它关系考官对考生外在行为的印象，但答题的要点逻辑更为重要，这就要求我们在候考时，对已梳理记忆的技巧、知识点进行要点式回忆。比如，对各题型的要点回顾，在答组织计划协调题时，要注意时间线式逻辑回答，在答现象分析类题时，要注意系统思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维、历史思维等多项思维的技巧性应用，确保答题既有框架逻辑又有骨干血肉。

2.审慎细致，融入考场面试氛围。遴选面试考题一般采用主考官读题，在考场中要审慎细致，确保万无一失。记题目用意。因遴选考题大概率是读题的，故在主考官宣布考试开始时，就要集中注意力听清题目，从而听懂题目意图。题目最后问句是判断题型的关键，比如，问你如何看待?其就属于现象分析类题型，问你如何调解或如何处理与某某的关系，其就属于人际关系类题型，判断好题型后再对症下药。记答题要点。判断好题型后，根据题中细节，在准备的草稿纸上整理答题思路，罗列答题要点。

3.定点把握，融入考场临场氛围。遴选面试时要想取得成功，就要灵活融入临场氛围。避免僵化。虽然面试礼仪有其固定模式，但切记不要僵化使用，临场时表情要轻松，表现要自然，问好的词语要打破模式化 “各位考官大家好，各位考官你们好，各位考官好”，可以加一些个性化的说法，比如，“考官好，很荣幸面试”等。避免固化。在答题时，非常忌讳思维的固化，导致三道题目答来答去都大同小异。要破除套路化答题，针对题目能应用的应用，不能应用的不要硬用，还是采用最原始的(简述现象、分析原因、提出措施)三段式回答，以使答题最大程度贴合题意。

相信大家对2020年杭州遴选面试准备哪些资料已经清楚了，那考生们如果有幸进入面试了，就一定要把上面的哪些材料准备齐全。

（编辑：liqingjian）