2020年中共余庆县委宣传部公开选调工作人员2名(2)

(4)报考者须提供以下材料：

①《余庆县2020年公开选调工作人员报名表》(经具备干部管理权限单位同意盖章有效)纸质版2份及电子版;

②本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

③近期正面免冠1寸照片2张;

④个人干部身份证明材料(如：公务员登记表、参公人员登记表、公务员(参公人员)录用审批表、事业人员聘用审批表等)及年度考核证明材料;

⑤报考职位所需的其他材料;

⑥委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

2.报名资格初审

报名资格初审工作由余庆县委宣传部公开选调工作领导小组办公室负责，资格审查贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符者立即取消资格。

3.准考证发放

准考证发放时间地点另行规定。

报考者凭有效《居民身份证》在规定的时间到指定地点领取准考证。若在规定时间内未到指定地点领取准考证者，视为自动放弃参加本次考试。

(二)加分

1.加分条件

报考者具备下列条件之一的，可以申报加分。具备几种加分条件的，经申报后按规定累计加分，对同一事项按最高值加分，不重复加分。

(1)近5年年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加0.5分，以此类推进行累计。

(2)近5年以来，个人因工作成绩突出获得经批准开展的表彰活动表彰奖励的，按以下等次加分：被县级党委政府或市级部门表彰的，一次加0.3分;被市级党委政府或省级部门表彰的，一次加0.5分;获省部级表彰的，每次加1分;获国家级表彰的，一次加2分。因同一事项获多次表彰的，按最高等次表彰计算加分。

(3)近5年以来，在市级、省级、国家级党报党刊(其中市级党报需在第一、二版)独自发表500字以上文章的，每篇分别加0.2分、1分、2分。同一文章在不同刊物发表的，按最高等次计算加分。

2.加分确认

符合加分的报考者须下载填写《余庆县2019年公开选调工作人员加分申请表》(附件3)，并持能证明符合加分政策的材料(复印件须加盖提供复印件单位的印章)在报名时提交给公开选调工作领导小组办公室进行审核确认。

加分与笔试成绩之和作为确定面试人选的依据，但计算总成绩时加分部分最高计10分。

(三)能力测试

能力测试分为笔试和面试，由公开选调工作领导小组统一组织实施。某职位报名合格人数与选调人数之比低于20:1时，该职位的报名合格人员全部直接进入面试。

能力测试的时间和地点将在余庆县人民政府网站(http://www.zyyq.gov.cn)进行通知，考生应密切关注网站公告，因自身原因影响参加面试的，责任自负。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试内容：主要测试政策理论水平和文字综合能力等。

2.面试

面试人员根据笔试成绩与加分之和从高到低按面试人数与考调职位数比例5:1内确定，末位成绩(笔试成绩)并列的，同时进入面试环节。

（编辑：wangwenling）