2020年长春遴选面试难吗？遴选面试培训班优势。

遴选作为转任升迁的必备良方，当仁不让地成为大家心中的宠儿，优秀基层公务员通过遴选直通领导机关，实现我们理想中的人生巅峰。遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。换言之就是从基层工作人员中选拔优秀人才到领导机关，而且很有可能就是广大基层工作者唯一进入中央的机会，竞争压力毋庸置疑。然而却有不少人对遴选望而却步，感觉简直就不是我们凡人可以仰望，觉得遴选考试太难了，而事实真的如此吗?那么2020年长春遴选面试难吗?你真的了解遴选面试吗?下面就跟小编一起来看看吧。

一、遴选面试难度

2020年长春遴选面试难吗?中国有多少公务员?可能大多数人没有考虑过这个问题，据人社部发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。这716.7万人只是截止2015年全国公务员的总数，其中基层公务员的占比是相当大的。在全国范围遴选考试开始之前，基层公务员的发展空间只有两个途径，一个是调动，一个是再考公务员。遴选政策出台之后，给广大基层公务员的发展提供了一条相对公平的竞争渠道。随着近几年遴选范围越来越大，遴选人数越来越多，加入遴选队伍的人数也越来越多，通过遴选改变自己命运这条路也变得越来越难走。虽然很多人都意识到了遴选的重要性，并且也在积极埋头备考，可是，面对越来越激烈的竞争趋势，如何才能确保备考效果，答出令阅卷考官满意的答案，是困扰多数考生的一大难题。因此，遴选是有一定难度的。

二、遴选面试培训班优势

面试培训总体来说效果比较好，一方面报班的考生都是通过笔试进入面试的，在面试上斗志更高，另一方面自己花了这么多钱，心理上也更加重视。还有一个原因是培训班的模式，现在多数面试培训班大概是一周左右的课程，如果按照平均十天来计算，其中授课时间大概是两三天左右，模拟练习的时间大概是七八天左右。可见，面试培训的重点不是授课，而是练习。其实，笔试也是一样的道理，关键靠练习。而面试培训班的练习模式是什么样的呢?培训班不会花那么多钱每天给大家请七位考官坐到那里听大家练习，培训班会把所有人八九十几个人分成一组，每一组考生轮流当考官和考生。这样的练习模式有一个好处，就是练习过程中考生可以从两个视角来看面试，一个是考生视角，一个是考官视角。从考生的视角，我们能够亲自模拟一遍考试流程，在现场压力环境下思考和解答一套面试题，从考官的视角，我们能够设身处地地了解考官的喜好，以便于不断反思和调整自己的答题思路。通过两个视角的切换，自己的答题水平就会不断提高。

2020年长春遴选面试难么?考试一定是会有难度的，但是大家要积极摆正自己的心态，从容面对，不要还没上考场就对自己失去信心，所以好好准备吧。

（编辑：liqingjian）