2020年长春遴选录用面试，遴选面试考场布置有哪些特点？

最近很多人表示想了解有关公务员遴选面试的相关问题，很多人第一次接触遴选，对遴选的一些形式不太了解，比如说2020年长春遴选录用面试考场布置有哪些特点?如今公务员遴选面试大部分以结构化形式居多，今天小编就结构化面试流程及特点为考生详细介绍，帮助考生知己知彼，从容自信的应对结构化面试。

1、设有考官席，且考官一般有7至9名。考官事前一般会经过封闭培训并配发考官证，且考官通常都具备较为丰富的人事工作经验，对考生的各项能力判断较为精准。另外考官的人数设置为7至9名,并且评分时选择计算平均分的方式，是为了平衡各考官的分值，尽可能保证公职考试面试过程及结果的公平公正。

2、根据《公务员公开遴选试行办法》第十九条规定，面试考官一般不少于7人，其中遴选机关以外的考官一般应占三分之一。长春市考的考官数量一般为7人或9人，以7人为例，一般4人为招考单位人员担任，以省直遴选为例，招录单位分管组织人事的领导、人事处、纪检组、用人需求处室各派一人等;另外3人为省委组织部从考官库中临时抽派的处以上干部，以保证能客观、公正选拔德才兼备的人才。

3、与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型。这样的考场设置使得考生与考官之间界限分明，增加了考场的严肃性，但是同时也加重了考生的紧张感，考生在考场当中更容易产生不适感，因此在进入考场之前，有效调节自己的紧张感是考生的第一任务，如通过反复模拟考场环境增加自己对考场的熟悉感，调整自己的心理状态，以降低实际考试时因环境陌生而产生的焦虑，或是在进入考场之前通过深呼吸来调节紧张情绪等。

4、两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、记分员以及监督员。部分考场在距离考试结束1分钟到5分钟时可能会进行时间提醒，考生要合理安排时间，并具有一定的抗干扰能力。另外，设置监督员是为了最大程度保证考试的公平公正。

2020年长春遴选录用面试的具体情况大家以各单位通知的为准，以上小编给大家整理的相关材料也是为了让大家更好的了解遴选考试，大家可以提前了解一下。

（编辑：liqingjian）