2020年长春遴选面试培训有用吗？遴选考试选拔怎样的人？

在往年的遴选考试中，很多人靠自己的不懈努力，终于进入了面试，但是很多人在准备面试的时候也遇到这样一个问题：面试究竟要不要报考一个培训班?2020年长春遴选面试培训有用吗?面试报考培训班真的有用吗?其实遴选面试与公务员面试不同，因此如果大家没有十足的把握，小编建议大家还是报考一个培训班。那么遴选单位都想招哪些人呢?他们希望遴选哪些人去自己单位工作呢?小编也带大家一起来看看。

一、遴选面试培训有用吗?

大家一定要认识到，遴选考试与几年前你经历的那场公务员入职考试截然不同，公务员考试是应试型、记忆型考试;遴选考试是工作型、技能型考试，遴选考试直接考你公文怎么写，事情怎么办，话要怎么说，会议要怎么组织，对政策要怎么理解,对社会现象要怎么分析认识，考察你从办文、办事、办会工作技能到国家大政方针、区域发展对策等国家干部的机关思维、领导思维。两者的性质和难度是完全不一样的。可以说，公务员考试可以短时间快速提分，高中生都可以;但对遴选考试而言，最稳健的对策还是要提前备战，因为对技能的更加熟练运用，对思维的提高，肯定是需要一定时间的积累的。所以还是建议大家报个班，为了避免广告嫌疑就不提具体培训班了，最好找个专门做遴选的。

二、遴选考试选拔怎样的人?

1.头脑清晰。考官靠什么来判断考生的头脑是否清晰?自然是从答题来评判，比如答题思路是否清晰、全面、有逻辑性;能否抓住题目的核心和关键，把话讲到点子上;对于追问的问题反应够不够快、能不能灵活应对;答题是否绕圈子、废话连篇，等等。应该说这是与答题内容关联性最大的方面，是直接对你答题情况的判断。

2.踏实本分。对于用人单位来说，为什么要招人?因为干活的人不够，需要招人干活。为什么通过遴选的方式招人?因为基层的同志工作经验丰富，上手快、肯付出。所以用人单位在选人的时候，往往喜欢招踏实本分的人。而对于那种给人感觉非常精明、甚至有些油滑的人，则不太感冒。所以在面试过程中，一定不要在任何细节上耍小聪明，那样往往会被一票否决。当然，踏实本分不等于老气横秋、毫无活力，如果给人感觉太过木讷的话，也会被一票否决。要把阳光自信和踏实本分有机结合起来，才是最佳状态。

至于是否要报考2020年长春遴选面试培训班，大家还是要结合自己的实际情况做出选择，但是小编建议大家，报考一个面试培训班更加稳妥，大家自己选择吧。

（编辑：liqingjian）