2020四川遴选面试考试有猫腻吗？2020四川遴选面试能体现公平吗？

四川遴选面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。那么，2020四川遴选面试考试，在过去与遴选考生的接触中我们经常会被问到，2020四川遴选面试考试有猫腻吗?2020四川遴选面试能体现公平吗?大家一定不要质疑它的公平性，努力提高自身素质才是最关键的，小编在此希望大家都能够通过自身努力实现目标。

遴选公务员考试是比公务员考试难的，但是也是有很多“大神”，那么2020四川遴选面试考试有猫腻吗?2020四川遴选面试能体现公平吗?答案是当然的，大家一定不要怀疑它的公平性，因为我们除了努力，似乎什么也改变不了。

遴选考试的对象的特殊性都是机关单位在编的公务人员，人际关系相对而言比较的复杂，有考生就会质疑它的公平性。这里我们明确的告诉大家，遴选面试相对而言还是比较公平的。

我们就拿面试来作为例子进行说明。面试的结构一般来说是7个考官，其中5个是当天才临时公布的，而这5个考官也是随机在几百个备选的考官中选取的，剩下的两个才是面试所在的单位。所以说，当这种随机性那么大的时候，基本没有漏洞可以作假，连考官自己都不知道要不要作为考官出席，你又如何找到其中的7个来托关系、走人情呢?

一是从考试的目的来讲。遴选考试的目的一个是为了给特殊的岗位招聘工作人员的，而且面试的考官大部分都是这个岗位的直属领导或者间接领导，他们招聘是为了工作的需要，所以更看重的是考生的工作能力，他们也不想找个人进来发现干不了工作，这一无疑给工作带来麻烦。

二是从考试的形式来讲。面试都是公开的考试，全程会有录音和录像，而且考官的人数也比较多，很多地方都采取的是双盲的考试，进场双抽签的，所以过程也是比较公平的。当然，根据学员的反映也是比较公平的，只要能力达到了都能获得满意的结果。

2020四川遴选面试考试有猫腻吗?2020四川遴选面试能体现公平吗?公务员遴选考试是相对较为公平的。完全没有背景和关系的人，也完全可以凭借自己的努力考上心仪的岗位，所以小伙伴们可以将自己的心放进肚子里面，放心备考，以上是具体分析。

（编辑：liqingjian）