2020四川遴选面试由哪个单位组织？2020四川遴选面试方式有哪些？

2020年注定是不平凡的一年，疫情当前，全国人民众志成城合力战“疫”，考生除了全力以赴配合国家各项战“疫”措施之外，还要充分利用好在家的这段时间，积极备考，只争朝夕，不负韶华。那么，2020四川遴选面试由哪个单位组织?2020四川遴选面试方式有哪些?从目前来看，暂时2020四川省直公告暂未发布，遴选考试对考生各方面的能力提出了更高的要求，一起来了解下吧!

2020四川遴选面试由哪个单位组织?2020四川遴选面试方式有哪些?结合2019四川省省直机关公开遴选公务员公告可知，　面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。

相信很多人在遴选的路上都遇到过这样的情况，笔试成绩出来之后发现自己顺利进入了面试名单，在自己激动的同时又不知道自己该做些什么!为了让大家顺利遴选，可参考以下：

遴选公务员考试是比公务员考试难的，虽然遴选考试比公务员考试难，但是每一年遴选的试卷都不同，不论报考哪个岗位，笔试必须考到这个岗位的第一，才有更大胜算的把握。所以，一定要对自己有充足的信心，要有“这个岗位非我莫属”的心态，才能更大可能战胜自己。

一是控制情绪把握时机，克服压力脱颖而出。我们不能自如的面对面试的挑战。原因就在于，现行的面试形式不论是结构化还是无领导都是典型的高压面试。在高压气场下，考生很难做出伪装，回避自己的不足。曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人。而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质，这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。考生要在面试中学会控制自己的情绪，摆正心态。面对高压的考场，考生要适当放松，对考试要重视，但是也要正确的面对自己。

二是擅长总结，事半功倍。面试除了要克服“紧张”这个最大的敌人，最主要还是内容上的功夫。这时有一些考生还存着一定的错误的认识，认为多看面真试题就可以了充实内容了，多看真题的前提一定是在了解试题思路的基础之上，这就类似于我们不能通过做一百道题目而总结出牛顿定律，但是我们懂得了牛顿定律却可以做出无数的物理题。考生还要了解社会当前发生的事件，事件对社会造成的影响，以及政府的工作重点等等。关注国家的政治与经济，关注社会的“热点问题”。

2020四川遴选面试由哪个单位组织?2020四川遴选面试方式有哪些?通过阅读可知，面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力，小伙伴要加油。

（编辑：liqingjian）