2020年杭州遴选报考简章内容是什么呢？公务员遴选。

无论是中央还是地方公务员公开遴选一般是一年一次，有时还有一年两次的情况，上半年和下半年各一次，但每年发布公告的时间不同，公告内容也略有不同，遴选作为公务员的队伍内部竞争性的一个转任和选拔的方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项重要的制度创新，是个晋升的好平台，所以需要好好把握，提前做好遴选准备。那2020年杭州遴选报考简章内容是什么呢?一起去看看。

一、杭州公务员遴选报考简章公布

为进一步树立从基层选人用人导向，不断优化杭州市级机关公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平，根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发﹝2013﹞3号)有关规定，公务员局决定组织实施杭州市级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。有关事项公告如下。

二、杭州公务员遴选简章内容

2020年杭州遴选报考简章内容是什么呢?我们参考下面的内容。

1.遴选职位。根据编制空缺情况和实际用人需求，杭州市级机关(含参照公务员法管理的机关单位，以下统称遴选单位)共推出主任科员以下职位。

2.遴选范围和资格条件

(1)遴选范围。在杭州本市所辖县(市、区)级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。市级机关仅面向选调生遴选职位的范围是，在本市所辖县(市、区)范围内，被省委组织部或市委组织部确定为选调生, 且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。考生只能选择一个职位报考。选调生可选择定向职位报考，也可选择非定向职位报考，但不得同时报考。

(2)资格条件。具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;除遴选职位有特殊要求外，年龄在35周岁以下;具有国家承认的大学本科以上学历;在现行政关系所在单位有2年以上公务员工作经历;历年公务员年度考核均为称职以上等次;身体健康;具备遴选职位要求的其他资格条件;符合法律、法规规定的其他条件。

3.工作程序

(1)职位查询。

(2)遴选程序。注册及报名、资格初审、查询并再次报名、缴费确认、下载打印准考证。

4.考试。考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

5.体检和考察。面试结束后，遴选单位按照综合成绩从高到低确定考察对象，考察对象与遴选计划的比例一般为2∶1。考察组应由遴选单位2名以上工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察，要把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的取消遴选资格。

6.公示、办理相关手续。

2020年杭州遴选报考简章内容是什么呢?一般就包括小编给大家在上文中整理的这些内容。小编提醒大家要提前关注，不要遗漏重要信息。

（编辑：liqingjian）