2020年杭州遴选考试大纲，大纲具体内容是什么呢？

社会流传公务员考试是万中选一，其实遴选考试也是处于这样的状况。而且随着近几年遴选越来越火爆，难度也在逐年上涨。那么在思考公务员遴选怎么复习的时候，既要明确复习些什么内容，也要掌握一定的方式方法，要付出比别人更多的努力，这就要求考生明白遴选考试大纲的内容，这样能有了复习的方向，那2020年杭州遴选考试大纲具体内容是什么呢?去看看走。

为进一步树立从基层选人用人导向，不断优化杭州市级机关公务员队伍结构，提高服务基层群众的能力和水平，根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发﹝2013﹞3号)有关规定，决定组织实施市级机关面向基层公开遴选优秀公务员工作。遴选公务员具体实施步骤及2020年杭州遴选考试大纲具体内容是什么呢?小编整理如下：

一、报名

一般会采取网上报名的方式进行，每位报考者限报一个职位，多报无效。如存在选调生报两个职位的情况，会在公告中作出明确说明。

二、资格初审

资格审查工作贯穿遴选工作的全过程。与报名时间几乎同步，各遴选机关会对网上报考者进行报名资格条件的初步审查，并对报名者给予资格初审反馈。报考者要随时关注自己的报考情况，一方面是存在资格审核不过的情况，另一方面有可能出现报考人员达不到开考比例的情况，这时，该职位遴选人数可能调减甚至取消该职位，因此，直到资格初审阶段结束，考生都应随时关注自己的报名信息。

三、考试

考试环节主要分成笔试和面试两部分，在这一阶段会对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。考试包括笔试和面试，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排名顺序。这样的特殊情况会在公告中明确说明，所以还是要提醒考生，一定要仔细阅读公告，了解尽可能多的有效信息。

1.笔试。笔试采用闭卷方式。由省统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试结束后，由省级公务员主管部门统一划定合格分数线。

2.资格复审。遴选单位根据各遴选职位报名人员的笔试成绩从到低分，一般按5:1比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，经省级公务员主管部门同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。

3.面试。资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。面试考官一般不少于7人，其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。

四、体检和考察

面试结束后，遴选单位按照综合成绩从高到低确定考察对象，考察对象与遴选计划的比例一般为2∶1。考察组应由遴选单位2名以上工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察，要把政治考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的取消遴选资格。遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

五、公示、办理相关手续

1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。市级机关在本市公务员考试录用有关网站和拟遴选人员现工作单位进行公示。公示内容包括姓名、性别、准考证号码、报考职位、现工作单位及职务、笔试成绩、面试成绩、综合成绩等，公示期为7天。同时，公布举报电话，接受社会监督。

2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。在面试、考察(体检)、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由遴选单位自行决定是否进行递补。

3.任职。对遴选人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。

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（编辑：liqingjian）