2020年杭州遴选发布补充录用公告吗？补充录用考试。

公务员遴选又分为中央遴选和地方遴选，随着遴选考试制度的完善，地方遴选也越来越成熟，遴选也是很多基层公务员晋升的一次机会，遴选到上层机关工作无论从工资、福利待遇以及医疗等方面上看，都是有优势的，但遴选也是有难度的，需要过五关斩六将才能成功，那2020年杭州遴选发布补充录用公告吗?小编跟大家一起去看看。

一、补充录用

很多人可能对补充录用公务员不太了解，那么什么时候会出现这种情况呢?补充录用公务员就是公务员遴选已经进入公示和备案阶段，经过面试、考察和体检，现有部分职位出现空缺，另有部分招录机关由于机构调整，新增加了一些编制，需要面向社会公开调剂补充面试人选。

二、补充录用公告

遴选公务员什么情况下才会发布补充录用公告呢?因首次遴选部分岗位未达到笔试规定比例，经领导小组研究决定，对报名达不到规定比例的岗位减少一名遴选名额，并面向全市进行二次遴选。2020年杭州遴选会有补充录用公告吗?因为遴选还没有开始，所以目前无法确定。

三、补充录用考试

1.笔试。公共科目笔试由市委组织部统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围，满分为100分。

2.面试前资格复审。面试前，遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审时，报名人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报名条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明及公务员(参照管理人员)登记表复印件。其中，辖市(区)以下机关(单位)报名人员为辖市(区)党委管理干部的，须加盖辖市(区)党委组织部印章。资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在市委组织部网站公布。

2.面试。资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。面试考官一般不少于7人，其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。

以上是我为大家整理的有关公开遴选补充录用的相关知识，2020年杭州遴选会有补充录用公告吗?答案是不确定。一般情况下如果没有职位的空缺，就不会再有补充录用公告;如果有，也许会发布公告，这个要根据当年杭州公开遴选的公告内容为准，大家随时关注就好。

（编辑：liqingjian）