2020年南京遴选最低分数线是多少？遴选公务员信息。

通过实力靠自己参加遴选是一种较好的选择，对于刚刚进入公务员队伍的公务员、尤其是对于基层的公务员来说，遴选更是个人追求进步的一条捷径。遴选是公务员队伍内部中的一种专任和选拔方式，简单来说就是一次属于公务员内部的二次择优的过程。参加遴选的确是实现换岗的一种比较好的选择。那今天我们先来看看2020年南京遴选最低分数线是多少?

一、南京遴选人员怎么录取呢?

面试结束后，按照公共科目笔试成绩(笔试综合成绩)、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照遴选计划1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选(形不成竞争的职位，实行等额考察)。对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1:1.5。遴选单位党委(党组)根据考察情况和职位要求，集体研究决定拟遴选人员，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党委(党组)研究决定是否一次性递补，并报市委组织部批准，最后公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市委组织部审核，办理相关手续。2020年南京遴选最低分数线是多少?从上面内容看是没有最低分数线的。

二、公务员遴选信息

1.公务员遴选几年一次?公务员遴选考试一年举行一次，地方公务员遴选考试是由各个省份单独组织的，考试时间也可能不一样，大部分省份都是在上半年进行考试报名，但是各个地方的时间也不同，大家注意关注考试信息。

2.遴选笔试考试都考什么呢?遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的，而是在组织人事部门的批准指导下，由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大，没有固定的题型和固定的范围。通常情况下，遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等，笔试除了公共基础知识类的考题外，还会涉及报考单位的专业知识，特别是最后的写作大题，基本都是跟工作有关的。

3.遴选面试考什么?面试现在都是结构化面试，一般两道题，一道考察个人素质的综合类面试题，一道专业的，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。由此看来，专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重，因此，参加考试前，对招考单位有个全面的了解，有的放矢的进行复习应该会很有效果

以上是有关2020年南京遴选最低分数线的问题答案，相信大家已经很明白了。想要了解更多南京遴选公务员的资料大家关注南京人事考试网即可。

（编辑：liqingjian）