2020四川遴选面试是结构化考试吗？结构化考试怎么准备？

遴选面试关乎着是否在竞争性选拔中脱颖而出，相信很多小伙伴经过刻苦自学或者系统培训都能够把面试测查的题型熟练掌握并对答如流。那么，2020四川遴选面试是结构化考试吗?结构化考试怎么准备?很多考生反映在结构化中不知道该怎么表现自己，小编来帮大家解疑答惑，以下是具体解答。

2020四川遴选面试是结构化考试吗?结构化考试怎么准备?答案是依据往年经验，面试采取结构化面试形式可能性是比较大的。小编就带你们一起来看看吧。

一、摆正心态。

考生要清楚，在结构化小组的讨论中我们是有任务的，就是让每位组员展示自己，并且帮助每位学员发现自己的不足，改进自己。不要试图在这个环节抓住组员的不足使劲攻击，或者一味地找不足，看似好像是把对方逼入死角，而我们对面的面试官因为面试经验和工作经验都非常丰富，会对考生的很多潜在行为有很强的洞察力，所以，在考官面前会显示我们过于得理不饶人啦。其次，对于一个工作人员而言，人际关系的好坏直接会影响未来的工作能力，所以考官会比较在意考生的人际关系处理能力。既然如此，我们在进行点评的时候要学会先扬后抑，先找出对方的一点表现不错的地方给予肯定，再指出对方两点重点不足即可。

二、遴选面试细节

1、礼仪是前提。面试是从幕后走向台前，是“未闻其声先见其人”，首先进入主考官视野的必然是你的仪表。可能有小伙伴会说：“我不够帅气，我不够漂亮，肿么办啊!”在这个看脸吃饭的年代，颜值担当确实很重要。但是，遴选面试不是看脸吃饭，我们不拼颜值拼气质。气质又从何而来呢?气质首先靠你的面试礼仪。在面试学中，考生与考官在考场上见面，叫做非语言交流。你的仪表气质决定了考官对你的第一印象。面试不一定要有颜值，但一定要有气质，注意礼仪，有礼有节，举手投足要有“样”，要能展现你的气场，体现你的素质。

2、内功是基础。一是多记成语警句和俗话套话。这样的语言，会给你精彩的面试锦上添花。其次多看多听面试视频音频。可以到网上或者微信公众号里找一找各地遴选面试或者专门的面试教程视频、音频，多看多听。听完还要多琢磨，他们的回答好在哪些地方，缺点在哪些地方，自己去答会怎么答，怎么才会比他们答得更好。在这个过程中，我们要做到取长补短，既学习他的长处，又发现他的不足，既学习他的思维方式，又不要拘泥于他的思维方式，而要研究出一套适合自己快速答题的思维方式和解答技巧、讲话风格，这样才能在考试的时候扬长避短。

2020四川遴选面试是结构化考试吗?结构化考试怎么准备?“凡事预则立，不预则废”，以上小技巧，帮助考生在结构化小组讨论中可以更加出类拔萃，请大家及时关注华图遴选考试网站。

（编辑：liqingjian）