2020年南京遴选面试名单去哪儿下载呢？面试语言表达。

无论是中央遴选还是地方遴选，在考试的全过程中，最重要的当然是笔试和面试，其他环节固然重要，但是这两个环节在考生心目中无疑是最重要的。大家都很关心遴选笔试结束后，招考单位多长时间才能发布面试人员名单，那2020年南京遴选面试名单去哪儿下载呢?就这个问题，小编带大家一起了解一下。

一、南京遴选面试名单什么时候发布?

面试前，遴选单位对初步人选进行资格复审。资格复审不合格的，由遴选单位取消面试资格或职位业务水平测试资格，并在同职位的报名人员中从高分到低分依次递补。通过资格复审的面试人选，在市委组织部网站公布;对有职位业务水平测试的，根据笔试综合成绩，按照遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选并公布。面试人选公布后不再递补。2020年南京遴选面试名单去哪儿下载呢?往年是到南京人事考试网查看并下载面试名单的，今年遴选还没有开始，不知是不是还是这个网站，大家注意关注。

二、面试时如何流畅表达?

1.把握好“首因效应”。“首因效应”就是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。我们一进入面试考场，给考官留下的印象，会在对方的头脑中形成并占据着主导地位。在接下来十几分钟的面试过程，考官都会带着这种第一印象来进一步考查我们。所以第一印象至关重要。

2.语言表达要有表现力与吸引力。考生对于题目的思考与想法是通过语言表达传递给考官，所以考官在关注答题内容的同时也会关注言语表达。在面试考场上，考生们不仅要抓住考官的眼睛，更重要的是抓住考官的耳朵，声音是否洪亮有力就成为了一个至关重要的因素。表达能力是面试考查的一项基础性能力，而表达的流畅性能够直接反应出一位考生的言语表达能力。有层次有条理。一道题目往往要作答2-3分钟的时间，涉及的答题内容比较多。如何让考官听得清晰、明了，就需要考生在作答时注重条理性。第一，要学会使用逻辑词，比如“首先、然后、其次、最后”、“第一、第二、第三”、“一方面、另一方面”等等。第二，要注重答题内容的层次性。

清楚了2020年南京遴选面试名单去哪儿下载的问题后，如果你是幸运的，那接下来的时间除了系统的学习外，更要靠自身的努力，不断突破自我，方能走向成功，顺利拿下面试。

（编辑：liqingjian）