2020年太原遴选面试形式有哪些？遴选面试与公务员面试的区别。

对于遴选公务员面试，有部分考生觉得就是一般的公务员面试，如果真这么想的话，那到了面试的时候，会死得很惨很惨的。那么遴选面试的形式是什么?2020年太原遴选面试形式会有变化么?遴选公务员面试与一般公务员面试区别在哪里、如何应对遴选公务员面试等问题呢?今天就由小编带大家一一了解以上问题，让大家对遴选面试有一个深层次的了解，赶紧一起来看吧。

一、遴选面试形式

2020年太原遴选面试形式会有新的变化么?不一定。一般情况下，无领导小组讨论与半结构化面试，是另一种重要的人才测评方式。相比于其他的面试形式而言，无领导小组讨论和半结构不仅考察考生言语表达能力、思维能力等，还考察人际交往能力、情绪控制能力、组织协调能力等等。因此，这两种新的面试形式，是一种对考生的素质和能力更全面的考察;与此同时，这也是让很多考生颇为头疼的事情。这种新形式正不断进行推行，很多部委在逐渐加大这种面试形式，所以我们要做好充分的思想准备;一般是一起进考场，依次答题，一般是3道题，答题顺序轮换;结构化小组面试分为两大环节：场外准备和场内作答，还要思考别人会怎么答;另外一个难点就是点评更难：听不懂、记不下、感觉别人答的没毛病?或者你发现了很多问题，那你该怎么说?哪些该说?哪些不该说?所以，我们还是正确看待自己，不要妄自菲薄，也不要过于自信;你眼中的自己是雄鹰 考官眼中的你是小麻雀;建议抓住跟着老师学个基础、利用录播反复训练，利用老师的方法多去做题，用来提升、提高自己的亮点高度和站位;坚持学习听课，你会跟别人有很大不同。

二、公务员面试与遴选面试的区别

1、面试题量与时长不同。一般公务员面试采用20分钟4题的形式，而近几年遴选面试都是采用15分钟3题的形式。虽然每道题的平均时间是一样的，但是练习的感觉会有很大区别。

2、面试的侧重不同。一般公务员面试偏向于实事类的与日常公务处理类的素材，而遴选公务员面试则是偏向于基层建设、思想建设与人事处理相关的素材。这素材的区别就意味着考生在备考时侧重的不同。

3、面试的内涵不同。由于遴选公务员是从在编公务员中进行选拔，故面试时对于考生的要求比普通公务员面试要求要高得多。较高的政治素养是作为基本要求，合适的人际关系处理方式同样是作为基本要求，对于系列讲话更是要烂熟于心。而以上这些要求在普通公务员面试中则是属于加分的亮点。

2020年太原遴选面试形式是什么?面试形式有哪些新变化，以上就是小编给大家带来的相关内容，大家看完之后是不是觉得对自己有点帮助呢?

（编辑：liqingjian）