2020黑龙江遴选面试时间怎么分配？面试时间如何合理分配？

依据往年经验来看，结构化的形式面试的可能性还是比较大的，2020黑龙江遴选面试结构化面试考察方式灵活，以判断求职者与报考职位是否匹配以及谁匹配度更高的一种测评方式，对于人才有很强的识别度，那么，2020黑龙江遴选面试时间怎么分配?面试时间如何合理分配?以下是具体分享，预祝大家遴选顺利。

2020黑龙江遴选面试时间怎么分配?面试时间如何合理分配?就跟着小编一起来看看吧。在结构化小组中一共有3中考试形式，分别是2个人、3个人、4个人，其中3个人的形式居多，这还仅仅是分组人数，在操作模式上也是有区别的，比如在答题阶段就分为每人完整版作答和一人主答两人次答的模式，在评价阶段就分为单方点评和互评的形式。所以考生一定要熟读场外的考试要求，牢记甚至可以笔记记下来自己的发言顺序和发言时机。

一、在考生场内答题阶段2分钟很容易答超时，原因在于我们有15分钟的思考时间，足够我们把很多知识点都补充完整了，但是想得多的时候取舍也是很难的，考生会希望把所有的要点都能展示出来，但是这种贪心的做法往往得不偿失，所以需要考生在场外就要标注出出来一些亮点，其他的要点根据组员的大体内容进行机动调整，这样可以让自己的答案与其他组员相比有新鲜感，保证在2分钟之内答完题目。

二、点评时间一般不超过3分钟，但是并不意味着这三分钟必须用完，考生主要是根据自己的点评要点来进行的，如果对方表现不错，着重其中最好的一点进行肯定，如果有不足，着重其中两点或者三点进行指出并帮助其改正。

三、回应时间一般都在一分钟以内，当我们面对对方的点评时不要有个人情绪，要实事求是，如果对方点评有道理要虚心接受并且表示以后会改正即可，如果对方点评确实不合理可以做好解释说明，一定要注意语言简洁直击重点、不啰嗦。

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（编辑：liqingjian）