2020年南京遴选考试，南京遴选笔试和面试考哪些内容？

通过实力靠自己参加遴选是一种较好的选择，对于刚刚进入公务员队伍的公务员、尤其是对于基层的公务员来说，遴选更是个人追求进步的一条捷径。遴选是公务员队伍内部中的一种专任和选拔方式，简单来说就是一次属于公务员内部的二次择优的过程。所以遴选是有一定难度的，不过只要大家可提前准备，把握肯定也是很大的，那今天来说说2020年南京遴选考试，南京遴选笔试和面试考哪些内容。

遴选要经过报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序，在这些程序里最难的还是笔试和面试，2020年南京遴选考试，南京遴选笔试和面试考哪些内容。下面整理了相关的资料，大家可参考。

一、笔试考试内容

1.政治理论水平。就是对政治理论的了解程度，主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如：管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题，判断题来测查。

2.公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理，包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示，还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作，这些体现在笔试答题的各方各面，公文写作能力贯穿于整个考试之中。

3.文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字，表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面，最主要贯穿于公文写作的内容当中。

4.分析和解决问题的能力。通过对材料的分析与综合、归纳与概括、判断与推理，获取材料所反映的关键信息，进而揭示问题本质的能力。主要通过案例分析题型来考察，比如：某市农村存在违章建设寺庙、借机敛财、封建迷信盛行等问题，部分干部疏于管理，对此现象睁一只眼闭一只眼。假如你是市政府办公室秘书科主任科员，请你提出解决问题的思路和对策。

二、面试考试内容

面试由省委组织部统一组织，采用结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分。每个面试小组由7名考官组成。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。

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（编辑：liqingjian）