2020年南京遴选怎样选择职位呢？遴选选择职位注意事项。

大家要想在遴选考试中取得高分，笔试和面试固然非常重要，但是能够报考一个合适的职位，也就是“入对行”，对于提高遴选考试的成功率和入围后的工作也是很重要的。考生在遴选考试报名时，面临的就是选择职位与填报职位，面对这么多的考生以及职位，应该怎样选择自己喜欢的职位就比较重要了，2020年南京遴选怎样选择职位呢?跟我去看看。

2020年南京遴选怎样选择职位呢?其实对于报考岗位的选择，大家只要把握好三个原则即可：找准报考条件限制严格的、符合自己工作经历的、招考人数相对较多的，掌握这些以提高自己的进入面试的成功率。报考条件限制严格就要求大家选择专业限制严格、基层工作经历要求较长、要求党员、限制资格证书等要求的岗位，通俗的讲，就是符合条件的人数越少，大家入围面试的几率就会越大。很多时候考的好不如报的好，所以在选择岗位这块，要以考上为目标，选择竞争小又适合自己的岗位。那选择职位要注意哪些方面?

一、就“小”不就“大”。

在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。

二、避“热”趋“冷”。

考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员遴选考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末采撷最宜。建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。

2020年南京遴选怎样选择职位呢?在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。因此，大家还是要以自己的实际情况为主做出判断。

（编辑：liqingjian）