2020年南京遴选定向考录职位，职位选择有哪些方法？

定向考录职位是指学习期满成绩合格并获得相应学位学历的人员，将按入学时确定的定向单位录用至县(市)级以下政法机关担任公务员。也就是指面向服务基层项目人员招录的职位，报考这类职位的考生需为省实施的选聘高校毕业生到村任职三支一扶计划和大学生志愿服务西部计划等服务基层项目人员，服务满2年且完成聘用合同(协议书)规定的服务期限、考核合格后，3年内报考公务员的，可报考面向服务基层项目人员招考职位。那下面来看看2020年南京遴选定向考录职位，职位选择有哪些方法?

定向考录职位各地有不同的政策，每年要求也有不同的变化，一般情况遴选定向考录的职位较少，那2020年南京遴选定向考录职位，职位选择有哪些方法?在准备之前，我们一定要对自己的未来岗位有所了解。一要做到了解自己的能力和兴趣，保证自己未来对职业的热爱和稳定性，二、要了解自己的岗位竞争情况和条件要求，提高自己上岗的可能性。

一、岗位的要求有哪些

我们在选择岗位时首先要明确自己的目标，那就是以考上为目标。因此，我们在备考时一定要对岗位要求的硬件条件、能力要求、历年竞争压力有所了解，通过横向比对分析、纵向权衡优劣，最终筛选出胜算更大的岗位。

1.关注岗位硬件条件。岗位要求的硬件条件越多，符合条件的人数就越少，这可以在客观上减少岗位的竞争压力，排除对手阻力。具体硬件条件有：性别、专业、学历、基层工作年限、具备的资格能力等

2.关注岗位招考人数。差额考试下，岗位招考的人数越多，我们胜算的几率就越大。因此，在报考中，我们在通过硬件条件筛选后，可以将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率。这样即使自己在笔试中成绩优势不大，我们也有可能通过充足的面试准备得以翻盘。

3.关注岗位考试要求。一般情况下，考试要求较多、考试内容复杂的岗位对于很多考生都会出现畏难情绪而逃避报考。因此，在选择岗位时可以多关注一下不同岗位的考试要求，例如是否有加试等。这样，在一定程度上也可以判断该岗位报考人数会相对较少、竞争激烈程度也会降低。

二、自身的优势在哪里

目前，很多公职类考试在试题命制中都更加注重人岗匹配性，遴选考试更为突出。在试题命制中，很多地方都遵循着“一职一卷”、“一类(岗位)一卷”的原则，所以有着与岗位相关的能力，更容易在考试中取胜。

三、自己的兴趣是什么

兴趣是帮助我们打好备考持久战的一剂良药。遴选考试复习难、内容广，因此对于很多考生常常前期准备劲头足，到了后期因为动力不足就放松下来了。因此，选择一个自己感兴趣的部门、提升自己对未来的憧憬，也是我们选择岗位必须要考虑的因素。

2020年南京遴选定向考录职位，职位选择有哪些方法?以上是三方面的技巧可供参考，在报考中只有深入分析岗位竞争压力、明确自身优势，早考虑早做打算，预祝各位小伙伴遴选顺利。

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